Software Engineer Data Integration Hub (m/w/d)

Atruvia AG; Münster; Vor Ort; EUR 70.000 - 102.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Familienbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht am Standort Münster oder Karlsruhe eine/n Software Engineer Data Integration Hub (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Sie arbeiten im Squad Data Integration Hub, entwickeln Backendservices, integrieren Third-Party-Anwendungen, gestalten Softwarearchitekturen mit und arbeiten standortübergreifend in einem agilen Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatik-Studium und mehrjährige Berufserfahrung (2–6 Jahre).
• Sehr gute Java-Entwicklungserfahrung u. Spring Boot, SQL, Rust-Grundkenntnisse sind vorteilhaft.
• Kenntnisse in Microservices, API-Design, Containerumgebungen (Kubernetes/OpenShift).
• Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Kafka, S3, Delta Lake, Spark, Trino.
• Gute Kenntnisse in Git, CI/CD, Testautomation, Jira und Confluence; Deutsch C1, Englisch B2.

Aufgaben

• Entwicklung von Backendservices im Data Integration Hub.
• Integration von Third-Party Applikationen in die Data Mesh Plattform.
• Mitgestaltung von Software-Architektur und Technologie-Auswahl.
• Anforderungsanalyse, Konzeption, Entwicklung, Tests, Wartung und Support.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

SQL

Rust

Ausbildung

Informatik-Studium

Tools

Kubernetes

OpenShift

Docker

Git

CI/CD

Jira

Confluence

Kafka

S3

Delta Lake

Spark

Trino

Jobbeschreibung

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Data Management and Governance (DSIDMG) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Software Engineer Data Integration Hub (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Data Intigration Hub zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du arbeitest an unseremData Integration Hub (der zentralen Datenplattform des Unternehmens und der genossenschaftlichen Finanzgruppe) mit.
• Du entwickelst unsere Data-Mesh Plattform DIH gemeinsam in einem agilen Team weiter.
• Hierbei liegt der Fokus auf der Entwicklung von Backendservices und die Integration von Third-Party Applikationen in das Systemsowie auf Data Quality.
• Du bist Teil eines hoch motivierten und agilen Teams und übernimmst hierbei Entwicklungstätigkeiten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption, Entwicklung und Testautomation bis zur Wartung und Supportfür unsere Datenplattform.
• Du arbeitest in einemcross-funktionalen Arbeitsumfeld/Team und hast Freude an der Mitgestaltung von Software-Architekturen und an der Auswahl von Technologien.
  

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studiumder Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, speziell im Java-Umfeld mitSpringBootund SQL und gegebenenfalls erste Erfahrungen mit Rust.
• Du kennst dich aus mit Microservices und API-Design in Containerumgebungen (Kubernetes/Openshift).
• Du kennst dich mit modernen Cloud-Technologien wie Kafka und S3 aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Deltalake und Spark sowie Query-Engine Trino gesammelt.
• Du kennst dich mit der Verwendung von agilen Werkzeugen wie GIT, CI/CD-Pipelines, Testautomatisierungstools, Jira undConfluenceaus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eineselbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
  

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein.
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive
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