Social Media Performance & Growth Specialist (m/w/d)

Hoffmann Group; München; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Home-Office deutschlandweit

Fahrtkostenzuschuss

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatt Hoffmann-Katalog

Firmenevents

Job summary

Hoffmann Group sucht am Standort München eine/n Social Media Performance & Growth Specialist, der datengetrieben Kampagnen entwickelt, Content über Plattformen distribuiert und Paid-Social-Aktivitäten international vorantreibt.

Sie arbeiten eng mit internationalen Marketingteams und externen Partnern zusammen und optimieren Strategien zur Reichweitensteigerung, Leadgenerierung und Markenbekanntheit. Berufserfahrung in Social Media, Tracking und Creator-Marketing ist gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-/Performance-/Digital-Marketing mit fundierten Kenntnissen der Werbeplattformen von Meta und LinkedIn.
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Auswertung datengetriebener Kampagnen sowie ein sehr gutes Verständnis von Zielgruppen, Creatives, Retargeting-Strategien und Leadgenerierung.
• Praxis im Creator- oder Influencer-Marketing sowie Verständnis für die erfolgreiche Nutzung von Creator-Content in Paid-Media-Kampagnen.
• Technisches Verständnis für Tracking, Pixel, Events, Conversion-Messung sowie CRM- und Lead-Integrationen und die Fähigkeit, daraus klare Anforderungen abzuleiten.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einem guten Gespür für Social-Media-Trends und wirkungsvollen Content.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Strategische und operative Verantwortung für Paid-Social- und Content-Distribution-Aktivitäten auf Meta und LinkedIn; Mitgestaltung des Ausbaus weiterer Kanäle wie YouTube und TikTok.
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer modernen Kampagnen- und Testing-Architektur inklusive Analyse von Zielgruppen, Creatives, Anzeigenformaten und relevanten Performance-KPIs.
• Identifikation, Aufbau und Betreuung von Creator-Partnerschaften im B2B-Umfeld sowie Steuerung von Kooperationen: Von der Ansprache über das Briefing bis zur Erfolgsmessung und Paid-Nutzung der Inhalte.
• Beratung und Unterstützung internationaler Marketingteams zu Paid Social, Content Distribution und Performance-Marketing sowie Förderung des Wissenstransfers und der Anwendung von Best Practices.
• Verantwortung für die technischen Grundlagen des Performance-Marketings, einschließlich Tracking, Pixel-Implementierung, Conversions API, UTM-Konzepten sowie der Administration relevanter Plattformen, Accounts und Marketing-Integrationen.

Skills

Paid Social

Content Distribution

Campaign Analytics

Creator Marketing

CRM-Integrationen

Tracking & Pixel

Englischkenntnisse

Teamkoordination

Education

Marketing-Studium oder vergleichbar

Tools

Meta Ads Manager

LinkedIn Ads

YouTube

TikTok Ads

Job description

• 30 Urlaubstage
• Firmenevents

Als Social Media Performance & Growth Specialist (m/w/d) übernehmen Sie an unserem Standort in München eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer internationalen Social-Media- und Performance-Marketing-Aktivitäten. Sie entwickeln datengetriebene Kampagnenstrategien, verantworten die Distribution von Content über relevante Plattformen und treiben die Weiterentwicklung unserer Paid-Social-Aktivitäten voran. Gemeinsam mit internationalen Marketingteams und externen Partnern sorgen Sie für eine nachhaltige Steigerung von Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für unsere Paid-Social- und Content-Distribution-Aktivitäten auf Meta und LinkedIn sowie Mitgestaltung des Ausbaus weiterer Kanäle wie YouTube und TikTok.
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer modernen Kampagnen- und Testing-Architektur inklusive Analyse von Zielgruppen, Creatives, Anzeigenformaten und relevanten Performance-KPIs.
• Identifikation, Aufbau und Betreuung von Creator-Partnerschaften im B2B-Umfeld sowie Steuerung von Kooperationen: Von der Ansprache über das Briefing bis zur Erfolgsmessung und Paid-Nutzung der Inhalte.
• Beratung und Unterstützung internationaler Marketingteams zu Paid Social, Content Distribution und Performance-Marketing sowie Förderung des Wissenstransfers und der Anwendung von Best Practices.
• Verantwortung für die technischen Grundlagen des Performance-Marketings, einschließlich Tracking, Pixel-Implementierung, Conversions API, UTM-Konzepten sowie der Administration relevanter Plattformen, Accounts und Marketing-Integrationen.

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung im Social-Media-, Performance- oder Digital-Marketing mit fundierten Kenntnissen der Werbeplattformen von Meta und LinkedIn.
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Auswertung datengetriebener Kampagnen sowie ein sehr gutes Verständnis von Zielgruppen, Creatives, Retargeting-Strategien und Leadgenerierung.
• Praxiserfahrung im Creator- oder Influencer-Marketing sowie Verständnis für die erfolgreiche Nutzung von Creator-Content in Paid-Media-Kampagnen.
• Technisches Verständnis für Tracking, Pixel, Events, Conversion-Messung sowie CRM- und Lead-Integrationen und die Fähigkeit, daraus klare Anforderungen abzuleiten.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einem guten Gespür für Social-Media-Trends und wirkungsvollen Content.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
• Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
• Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der [e-mail] oder [phone] zur Verfügung.

Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Hoffmann SE, Human Resources, Gamze Tokar, Bodenseestraße 343, 81249, München, Kennung: B, Internet: www.hoffmann-group.com

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.