Site-/ Plant IT (m/w/d)

Grammer AG; Ursensollen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheit & Work-Life-Balance

Internationale Joboptionen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur

Kantine

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Grammer AG in Bayern sucht eine/n IT-Administrator/in, der/die den Betrieb lokaler IT-Services im Einklang mit Konzern-IT-Standards verantwortet.

Sie betreiben Server-, Speicher- und Netzwerk-Infrastrukturen, administrieren Microsoft 365 und Endgeräte, leisten First- und Second-Level-Support am Produktionsstandort und koordinieren externe Dienstleister. Zudem sind Dokumentation, Schulung der Anwender und die Einhaltung von IT-Sicherheitsanforderungen Teil des Jobs.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Bereich.
• ITIL Foundation Zertifizierung oder fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management.
• Umfassende technische Expertise in Netzwerke, Server, Virtualisierung, Datensicherung sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Dokumentation, Kommunikation und Serviceorientierung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb und Verwaltung lokaler IT-Services.
• Betrieb von Servern, Speichern, Backup und Netzwerken.
• Administration von Microsoft 365, Endgeräte, Druck- und Scansysteme sowie Telefonie.
• First- und Second-Level-Support am Produktionsstandort.
• Koordination externer IT-Dienstleister und SLAs.
• Dokumentation der Infrastruktur und der bereitgestellten IT-Services.
• Anwenderschulung und Unterstützung bei Arbeitsplatzverlagerungen und Umzügen.

Kenntnisse

Netzwerke

Server

Virtualisierung

Datensicherung

Dokumentation

Kommunikation

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatik Studium

Jobbeschreibung

• Verantwortung für die Verwaltung und den Betrieb aller lokalen IT-Services unter Berücksichtigung der Konzern-IT-Standards
• Betrieb und Wartung der zentralen IT-Infrastruktur, einschließlich Servern, Speichersystemen, Backup-Lösungen sowie Netzwerkkomponenten (LAN/ WLAN/ WAN)
• Administration digitaler Arbeitsplätze und Endbenutzerservices, einschließlich Microsoft 365, Endgeräten, Druck- und Scansystemen sowie mobiler und stationärer Telefonie
• Bereitstellung von First- und Second-Level-Support für Anwender am Produktionsstandort
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Verwaltung von Wartungsverträgen und Service Level Agreements (SLAs)
• Beschaffung von Hard- und Software gemäß internen Standards
• Implementierung und Betrieb von Datensicherungs-, Notfallwiederherstellungs- und Geschäftskontinuitätsmaßnahmen in Abstimmung mit der Konzern-IT
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen, einschließlich der Koordination von Firewall-Zugriffen mit der Konzern-IT-Sicherheit
• Administration physischer und virtueller Serverumgebungen
• Dokumentation der lokalen IT-Infrastruktur und der bereitgestellten IT-Services
• Durchführung von Anwenderschulungen sowie technische Unterstützung bei Arbeitsplatzverlagerungen und internen Umzügen

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Bereich
• ITIL Foundation Zertifizierung oder fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management
• Umfassende technische Expertise in den Bereichen Netzwerke, Server, Virtualisierung, Datensicherung sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Dokumentation, Kommunikation und Serviceorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:

• Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
• Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
• Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
• Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen