Signalmechaniker:in / Elektroniker:in als Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik

Deutsche Bahn; Neustrelitz; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht einen Trainer:in für Leit- und Sicherungstechnik. Voraussetzungen sind eine elektrotechnische Ausbildung oder die Bereitschaft, sich zum Signalmechaniker zu qualifizieren. Du führst Trainings und erstellst Schulungsunterlagen und bringst Kommunikations- sowie Kundenorientierung mit. Die Stelle bietet faire Bezahlung und bis zu 40 Tage Urlaub.

Leistungen

Bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

Bis zu 40 Tage Urlaub

Faire Bezahlung im Zeitarbeitsmodell

Qualifikationen

• Idealerweise bist du Signalmechaniker:in oder hast die Bereitschaft, dich ausbilden zu lassen.
• Erste Kenntnisse und Erfahrungen in den Stellwerks- und Bahnübergangstechniken.
• Bring idealerweise Trainingserfahrung oder einen Ausbildereignungsschein mit.

Aufgaben

• Führe Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Instandhaltungsmitarbeitende durch.
• Erstelle kleinere Trainingsprogramme oder entwickle Schulungsunterlagen.
• Agierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende der Instandhaltung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Lernbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige elektrotechnische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechaniker:in / Elektroniker:in als Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Erkner. Deine erste Tätigkeitsstätte kann aber auch Cottbus, Güstrow, Neustrelitz oder Schwerin sein. Das Ausbildungszentrum befindet sich in Erkner und erfordert regelmäßig deine Anwesenheit.

Du bist Teil der Organisationseinheit fachliche Qualifizierung Instandhaltung. Mit deiner Arbeit bist du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte Aus- und Fortbildung für Instandhaltungsmitarbeiter:innen für unsere Netze und die regionale Instandsetzung zuständig.

Deine Aufgaben:

• Du führst Aus-, Fort- und Weiterbildungen für unsere Instandhaltungsmitarbeitenden für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik durch
• Praxistrainings in enger Verzahnung mit der Instandhaltung liegen in deiner Hand und dabei wendest du zielführende und innovative Lehr- und Lernmethoden an
• Dabei führst du bedarfsgerechte, praxisorientierte und pädagogisch-didaktisch optimale Qualifizierungsmaßnahmen an internen und externen Anlagen durch
• Wir qualifizieren dich für die Erarbeitung von Konzepten zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens und Know-how-Erhaltes
• Du agierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende der Instandhaltung und stellst die eigene Trainingsfähigkeit durch regelmäßigen Austausch und eigene Weiterbildung sicher
• Weiterhin erstellst du kleinere Trainingsprogramme (inkl. Entwicklung von Schulungsunterlagen) oder leistest Zuarbeiten zu Trainingsentwicklungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Idealerweise bist du Signalmechaniker:in oder hast die Bereitschaft, dich zum/zur Signalmechaniker:in ausbilden zu lassen
• Alternativ hast du eine abgeschlossene dreijährige elektrotechnische Ausbildung oder bist Weichenmechaniker:in oder hast eine andere dreijährige Ausbildung mit einjähriger Berufserfahrung in STE-Anlagen
• Erste Kenntnisse und Erfahrungen in den Stellwerks- und Bahnübergangstechniken bringst du mit
• Du hast Spaß daran dein Wissen weiterzugeben und bringst idealerweise Trainingserfahrung oder einen Ausbildereignungsschein mit
• Dich zeichnen eine hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz aus und du bringst Ideen zur Komplexitätsreduktion ein
• Ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus und du bist grundsätzlich flexibel für gelegentliche Dienstreisen

Wir unterstützen dich mit einer Reihe von pädagogischen und betrieblichen Seminaren, um dich optimal auf deine Trainertätigkeit vorzubereiten. Während deiner Qualifizierung bist du in der Tarifgruppe 105 eingruppiert. Mit erfolgreicher Zertifizierung zum/zur Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik erfolgt die Höhergruppierung in die Tarifgruppe 104.

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
• Mit unseren Jobs im Zeitarbeitsmodell bieten wir dir eine tarifgebundene Tätigkeit. Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.