SHE Specialist (Sicherheitsfachkraft) and Business Partner Divisions DE / CH

Ecolab; Monheim am Rhein; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Anbieter von Hygiene- und Energielösungen sucht einen SHE-Spezialisten, der die Sicherheits- und Gesundheitsziele unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung von Sicherheitsaktivitäten und die Implementierung von Vorschriften. Wichtige Qualifikationen umfassen einen Abschluss in Arbeitssicherheit, fließende Englischkenntnisse sowie 5 bis 7 Jahre relevante Erfahrung. Die Position erfordert die Fähigkeit, in einer Matrix- und multikulturellen Umgebung zu arbeiten und Schulungen durchzuführen.

Qualifikationen

• 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Geschäftsfeld.
• Erfahrung in der Petrochemie, Chemie, Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse durch andere zu erzielen.

Aufgaben

• Unterstützt die Einführung des SH&E-Programms im Land.
• Überwacht und konsolidiert die SH&E-Daten.
• Stellt sicher, dass alle marktspezifischen Anforderungen erfasst und überwacht werden.

Kenntnisse

Fähigkeit, unter begrenzter Aufsicht zu arbeiten

Führungsqualitäten

Coaching- und Schulungsfähigkeiten

Fließend in Englisch

Ausbildung

Abschluss in Arbeitssicherheit oder technischer Ingenieurabschluss

Tools

HSE-Zertifizierung

Intelex

Jobbeschreibung

JOB DESCRIPTION

Über Ecolab

Ein vertrauenswürdiger Partner an mehr als einer Million Kundenstandorten, Ecolab (ECL) ist der weltweit führende Anbieter von Wasser-, Hygiene- und Energietechnologien und -dienstleistungen, die Menschen und lebenswichtige Ressourcen schützen. Mit einem Umsatz von 13,5 Milliarden US-Dollar im Jahr 2015 und 47.000 Mitarbeitern bietet Ecolab umfassende Lösungen und Vor-Ort-Service, um sichere Lebensmittel zu fördern, saubere Umgebungen zu erhalten, Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren und die Betriebseffizienz für Kunden in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Energie, Gastgewerbe und Industrie in mehr als 170 Ländern weltweit zu verbessern.

Das Team für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SH&E) führt verschiedene Aufgaben in mehreren SHE-Disziplinen aus, um die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsziele der Organisation sowie der nationalen und EU-Vorschriften sicherzustellen. Da die meisten unserer Mitarbeiter im Außendienst arbeiten, wird der normale Arbeitsplatz dieser Gruppe als unterwegs oder bei einem Kunden vor Ort betrachtet. Dies ist eine besondere Herausforderung und erfordert ein hohes Maß an Erfahrung in einem kommerziellen Umfeld.

Der SHE-Spezialist überwacht und unterstützt die Einführung und Wartung führender Aktivitäten, Berichtssysteme und Verfahrensanweisungen, die als notwendig erachtet werden, um die allgemeine Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Mit dem Hauptziel, eine starke SHE-Kultur innerhalb der lokalen Organisation zu schaffen und zu fördern, überwachen sie physische, chemische und biologische Gefahren in den Arbeitsbereichen und empfehlen und implementieren vorbeugende Maßnahmen. Sie untersuchen Unfälle, Verletzungen und Materialfreisetzungen und qualifizieren Beobachtungen zu Gefahren oder unangemessenen Bedingungen am Arbeitsplatz. Sie empfehlen Verbesserungen in Prozessen, Design, Verfahren und Betriebsausrüstung und unterstützen die Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen, Notfallvorsorge und Qualitätssicherungsprogrammen. Der SHE-Spezialist berichtet an den geografischen SH&E-Manager und kann eine operative Berichtslinie zu einem Landesmanager haben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Bietet Fachwissen und Unterstützung für die lokalen Mitarbeiter und Managementteams, um ein hohes Maß an SHE-Engagement sicherzustellen.
• Unterstützt die Einführung des SH&E-Programms im Land gemäß der Gesamtstrategie des Unternehmens und den lokalen Vorschriften. Programme umfassen unter anderem:
  • Fahrersicherheit
  • Persönliche und Arbeitsplatzsicherheit (Risikoanalysen)
  • Unternehmensmanagement- und Berichtssysteme (Intelex)
  • Prüfungs- und Compliance-Aktivitäten auch bei Kunden vor Ort (ECAPs)
• Stellt die Berichtsdisziplin innerhalb der lokalen Organisation für die globalen Systeme wie Intelex, ECAP-Prüfungen usw. sicher und das angemessene Maß an Unfalluntersuchungen. Überwacht und konsolidiert die Daten, um die SH&E-Leistung und den Fortschritt gegenüber den Zielen zu kommunizieren.
• Unterstützt die Verfahrensausrichtung mit den SH&E-Richtlinien des Unternehmens.
• Stellt sicher, dass alle marktspezifischen Anforderungen (regulatorisch oder branchenbezogen) erfasst, überwacht und unterstützt werden. (Arbeitsplatzrisikoanalysen, spezifische Sicherheitszertifizierungen wie MASE oder VCA).
• Stellt sicher, dass obligatorische Schulungen, wie vom Unternehmen und/oder den lokalen Vorschriften gefordert, angemessen organisiert, abgeschlossen und dokumentiert werden. Dies kann durch interne Lernmanagementsysteme, Schulungen im Klassenzimmer oder externe Anbieter je nach Anforderungen erfolgen.

Qualifikationen

• Ausgebildete Sicherheitsfachkraft
• Ein Abschluss in Arbeitssicherheit oder ein technischer / chemischer Ingenieurabschluss in Verbindung mit einer europäisch anerkannten HSE-Zertifizierung.
• 5 bis 7 Jahre Erfahrung und / oder Exposition im Geschäftsfeld.
• Erfahrung in einer größeren Organisation innerhalb der Petrochemie-, Chemie-, Lebensmittel- und Getränke- oder Wasserbehandlungsindustrie wäre von Vorteil.
• Fähigkeit, unter begrenzter Aufsicht zu arbeiten und Führungsqualitäten sowie Coaching-, Schulungs- und Mentoring-Fähigkeiten zu demonstrieren.
• Fähigkeit, in einer Matrix- und multikulturellen Umgebung zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse durch andere zu erzielen.
• Frühere Erfahrung oder Exposition gegenüber Projekt- und Änderungsmanagement.
• Erfahrung in zertifizierten Managementsystemen.
• Fließend in Englisch (zusätzliche Sprache wäre von Vorteil).
• Bereitschaft und Fähigkeit, lokal und in begrenztem europäischen Umfang zu reisen.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.