Setter

Teaching Socials

Hockenheim

On-site

EUR 42,000 - 66,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Karrierepfad
Weiterentwicklung
Starkes Team
Modernes Büro
Top-Ausstattung
Fixum & Provision

Job summary

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat ein konstantes Monatswachstum aufgebaut.

Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System - du sitzt an der Stelle, an der alles beginnt. Du bekommst klare Karrierepfade, tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen, ein familiäres Teamumfeld, moderne Büros und Top-Ausstattung.

Qualifications

  • Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
  • Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Responsibilities

  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu - am Telefon und über Social Media.
  • Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
  • Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
  • Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
  • Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
  • Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate - du kennst deine Quoten jederzeit.
  • Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.

Job description

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System - du sitzt an der Stelle, an der alles anfängt.

Was für dich drin ist:
  • Klarer Karrierepfad: Vom Setter zum Closer und weiter Richtung Teamverantwortung - wer liefert, geht hoch
  • Weiterentwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen von Leuten, die selbst abschließen
  • Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
  • Modernes Büro: Großzügige Räume, Wasser & Kaffee inklusive
  • Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
  • Finanziell: Fixum, ungedeckelte Provision, Bonusauszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
So sieht dein Job bei uns aus:
  • Ansprache: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu - am Telefon und über Social Media.
  • Qualifizierung: Du verstehst in wenigen Minuten, wo der Schuh drückt, und trennst sauber zwischen passend und nicht passend.
  • Termine: Aus einem kalten Kontakt machst du einen Termin, der wirklich stattfindet.
  • Übergabe: Du briefst unsere Closer so, dass sie ohne Umwege ins Gespräch starten.
  • Follow-up: Du bleibst an allem dran, was nicht sofort Ja sagt.
  • Zahlen: Kontakte, Gespräche, Termine, Showrate - du kennst deine Quoten jederzeit.
  • Entwicklung: Tägliches Coaching, Roleplays und Gesprächsanalysen. Du wirst Woche für Woche besser.
Das bringst du mit:
  • Du redest gern mit Menschen und gehst selbstbewusst auf neue Kontakte zu.
  • Ein Nein bringt dich nicht aus dem Takt - auch an zähen Tagen hältst du deine Schlagzahl.
  • Du willst Ergebnisse sehen, Feedback umsetzen und dich kontinuierlich verbessern.

Erfahrung am Telefon ist ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger sind willkommen. Diese Stelle ist zu 100 % vor Ort in Hockenheim - im direkten Miteinander entsteht im Setting einfach mehr.

Du passt eher nicht zu uns wenn...
  • Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
  • "Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
  • Absagen am Telefon persönlich nehmen und danach den Hörer liegen lassen
  • Geringe Eigeninitiative und fehlender Antrieb, Neues zu lernen
  • Kein Interesse an persönlichem Wachstum oder daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
  • Keine Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu sein und als Team Vollgas zu geben

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