Servicetechniker (w/m/d) Inbetriebnehmer

besecke GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Teamevents

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Automatisierungsbereich sucht einen Servicetechniker (w/m/d) zur Inbetriebnahme elektrischer Anlagen auf Schiffen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik sowie Berufserfahrung in der Inbetriebnahme. Es wird ein unbefristeter Vertrag, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits angeboten, darunter betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. Zudem ist Reisebereitschaft an die Norddeutsche Küste erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik oder gleichwertig.
• Berufserfahrung in Neubau, Service und Inbetriebnahme auf Schiffen.
• Reisebereitschaft an die Norddeutsche Küste und eventuell im Ausland.

Aufgaben

• Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Energiemanagementsysteme.
• Organisation und Durchführung von Anlagenabgaben.
• Durchführung von Fehlersuche und -behebung.

Kenntnisse

Erfahrung in der Inbetriebnahme

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Engagement

Ausbildung

Ausbildung in der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Meister/in oder Techniker/in

Jobbeschreibung

Servicetechniker (w/m/d) Inbetriebnehmer

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Besecke GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Bremen und Rostock (weitere Infos)

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik
• Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerk

Unser Unternehmen entwickelt Automatisierungs‑ und Energiesysteme für Schiffe und Industrieanlagen.

Mit Ihrem Einsatz helfen Sie, Produktionsanlagen und Schiffe effizienter und energieoptimiert zu machen.

Das erwartet Sie:

Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen sowie von Energieerzeugungs‑, Energieverteilungs‑ und Energiemanagementsystemen auf Schiffen.

Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme.

Kontrolle und Abgabe der Anlagen und Systeme unter Einhaltung der Vorgaben der Klassifizierungsgesellschaften.

Fehlersuche und -behebung in Zusammenarbeit mit Herstellern, Konstruktion und Projektierung.

Absicherung der qualitativen Standards nach ISO 9001.

Einhaltung der Termin‑ und Budgetvorgaben.

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik; gern auch weiterführende Qualifikation (Meisterin, Technikerin, Studium der Elektrotechnik).

Berufserfahrung im Neubau, Service und in der Inbetriebnahme auf Schiffen.

Kenntnisse im Bereich der Inbetriebnahme von Energieerzeugungs‑ und -verteilungssystemen.

Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Reisebereitschaft (Norddeutsche Küste); nach Absprache Reisebereitschaft für kurze Serviceeinsätze im Ausland.

Das bringen wir mit:

Spannendes Einsatzgebiet: Sie sind unter anderem auf den größten und modernsten Yachten der Welt tätig.

Innovative Themen: Sie haben die Möglichkeit, Ihren Beitrag zu Innovationsthemen wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC‑Anlagen einzubringen.

Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.

Betriebliche Altersvorsorge: Vorbereitung auf einen entspannten Ruhestand.

Patensystem: Erfahrene Kollegen ermöglichen eine gute Einarbeitung.

Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander.

Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt.

Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung.

Planungssicherheit: langfristiger Planungsvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte.

Weiterentwicklung und Qualifikation: Sie profitieren von den Erfahrungen eines erfahrenen Teams und den Möglichkeiten eines zielgerichteten Wissensaufbaus.

Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad‑Leasing, geförderte Sport‑ und Gesundheitsprogramme, Kaffee und Wasser.