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Grundfos sucht am Standort Düsseldorf/Erkrath einen Service Manager Reparatur & Analyse Center DACH (m/w/d). Ihre Aufgabe ist es, das Center strategisch weiterzuentwickeln, die Abläufe in Werkstatt, Analyse, Garantieabwicklung und Logistik effizient zu steuern und das Team kompetent zu führen.
Die Rolle fordert exzellente Führungsqualitäten, sichere Prozesse und ein klares Operating-Model. Sie arbeiten eng mit Service & Solutions DACH, Vertrieb, Customer Service sowie Global Service zusammen.
Der*die Service Manager Reparatur & Analyse Center DACH(m/w/d) ist verantwortlich für die Führung, Weiterentwicklung und Transformation des DACH Repair & Analysis Centers zu einer leistungsstarken, sicheren, kundenorientierten und zukunftsfähigen Serviceorganisation.
Die Rolle stellt exzellente Leistungen in Reparatur, Analyse, Garantieabwicklung, Logistik und Werkstattbetrieb sicher, gewährleistet die Geschäftskontinuität während der Transition zum neuen DACH‑Setup und baut gleichzeitig das zukünftige Betriebsmodell, die Fähigkeiten und die Teamstruktur auf.
Wir sind derzeit auf der Suche für unseren neuen Standort in Düsseldorf eine/n
Service Manager Reparatur & Analyse Center DACH(m/w/d)
Strategische Weiterentwicklung des Repair & Analysis Center DACH, inkl. Layoutvalidierung, Operating‑Model‑Definition und Sicherstellung der Geschäftskontinuität während der Transition.
Effiziente Steuerung der Werkstattabläufe: Reparaturen, Analysen, Tests, Garantieabwicklung, Retouren, Logistik und Ersatzteilkoordination.
Führung und Entwicklung des Teams mit Fokus auf Kompetenzaufbau, Wissenstransfer, Motivation und einer sicheren, leistungsorientierten Arbeitskultur.
Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Compliance gemäß Grundfos‑Standards, EHS‑Vorgaben, gesetzlichen Anforderungen und lokalen Regularien.
Koordination zentraler Schnittstellen zu Service & Solutions DACH, Vertrieb, Customer Service, Field Service, ASPs, Global Service, Qualität, Supply Chain und Finance.
Performance Management: Definition und Monitoring relevanter KPIs sowie Förderung von kontinuierlicher Verbesserung, Standardisierung und digitalen Tools.
Abgeschlossenes Master‑oder Bachelorstudium oder gleichwertige Berufserfahrung.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Service‑ oder Supportumfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle.
Nachweisliche Erfahrung in KPI‑Steuerung und Workforce‑Management.
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung in der Leitung von Serviceprozessen sowie in der Entwicklung oder Umsetzung strategischer Initiativen.
Starke Führungs‑ und Einflusskompetenz sowie fundiertes Wissen über Best Practices und relevante Systeme im Serviceumfeld.
Modernes Arbeitsumfeld beim dänischen Markt- und Innovationsführer mit flachen Hierarchien und familiärem Umgang untereinander
Fokus auf die Work/Life-Balance mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit / eigenverantwortlichen Arbeiten
Moderne und innovative Ausstattung des Homes-Office inkl. Laptop, Handy etc.
Vielfältige Trainingsmöglichkeiten (u. a. unternehmenseigene Akademie am Headquarter in Dänemark, Linkedin Learning, Talentprogramme)
Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
pme Familienservice
Workplace: Onsite Position
Job Location: Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany | Köln, North Rhine-Westphalia, Germany
Contract Type: Full-Time
Employment Type: Regular