Service-OnBoarding Experte (m / w / d)

Kanzlei SONNTAG; Ulm; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Rechtsanwaltskanzlei in Ulm sucht einen HR-Fachspezialisten. Sie sind verantwortlich für die Gehaltsplanung, Austrittsprozesse und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen ist erforderlich. Die Kanzlei bietet flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Einarbeitung und ein unterstützendes Teamumfeld. Bonuszahlungen und zahlreiche gesundheitliche Unterstützungen werden ebenfalls bereitgestellt.

Leistungen

Freiwilliger Bonus

Home Office bis zu 40%

30 Urlaubstage

EGYM Wellpass Mitgliedschaft

Moderner Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Personalwesen.
• Hohe Umsetzungsstärke und intrinsische Motivation.
• Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Themen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung.
• Eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen.
• Gestaltung von Personalentwicklungsthemen.

Kenntnisse

Engagement

Umsetzungsstärke

Motivation

HR-Themen

Ausbildung

abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

Über uns

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert : innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.

Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.

Personaleinsatz

Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung

komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administration

eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale : r Ansprechpartner : in für das HR People & Development Team in diesem Themenfeld

Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)

Arbeitsort & Flexibilität

Wir setzen auf Nähe und Flexibilität : Präsenz in Ulm, ergänzt durch Anwesenheitstage an unserem Hauptstandort Augsburg sowie durch mobiles Arbeiten von Zuhause.

Qualifikationen

abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Leidenschaft für HR

ausgeprägtes Engagement & intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR Themen

Aufgabenbereich

spannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetzt

Onboarding & Entwicklung

vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt

Onboarding & Entwicklung

umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Team

hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten

Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells

Arbeitsatmosphäre

unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung

orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

standortübergreifende Events : Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier

Benefits

freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung

• helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung
• individuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
• bis zu 40% home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
• Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Kontakt

Kontakt Ansprechpartnerin Recruiting :

Tamara Klotz (Head of Recruiting & Talent Acquisition Marketing)