Service Leiter Team (w/m/div)

Robert Bosch Group; Stuhr; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik in Niedersachsen sucht einen Service Leiter Team (SLT). Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der regionalen Service-Strategie, die Führung von Gruppenleitern und die Identifikation neuer Serviceangebote. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Führungserfahrung und fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Mobilität für regionale Reisen wird erwartet.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Gebäude- und Sicherheitstechnik.
• Umfangreiche Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie einschlägigen Richtlinien.
• Kenntnisse des Produktportfolios wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung der regionalen Service-Strategie.
• Leitung der Gruppenleiter im Service und SDMs.
• Identifikation von Risiken, Chancen und neuen Service-Offerings.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Betriebswirt oder Industriemeister

Jobbeschreibung

• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

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Stellenbeschreibung

• Als SLT (Service Leiter Team) sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Implementierung der regionalen Service-Strategie (z. B. regionaler Ressourcenmix, regionales Partner-Management) verantwortlich.
• Sie leiten die Gruppenleiter im Service, SDMs in einem Ihnen anvertrauten Gebiet, wirken bei der Personalplanung gem. TBP mit und tragen maßgeblich dazu bei, unsere wirtschaftlichen Zielvorgaben nachhaltig zu erreichen und den Erfolg Ihres Bereichs voranzutreiben.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Gebieten stellen Sie sicher, dass ein Austausch über Erfahrungswerte / best practices erfolgt und die Organisation eine kontinuierliche Weiterentwicklung erfährt.
• Sie identifizieren proaktiv Risiken und Chancen sowie Potenziale für neue und digitale Service-Offerings und leiten daraus effektive Handlungsstrategien für Ihren Verantwortungsbereich ab.
• Zudem verantworten Sie die Ausführung und Abnahme in der Instandhaltung oder Realisierung (MSA/WSA, Kleinaufträge, …) sowie den Aufbau von Partnern und Nachunternehmern und das ggf. Einleiten geeigneter Gegenmaßnahmen bei Leistungssollabweichungen und sind direkter Ansprechpartner bei Eskalationen beim Kunden (ext. Kunden sowie GeFs).
• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung sowie eine weitere Fachausbildung als Betriebswirt (w/m/div.), Industriemeister (w/m/div.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Gebäude- und Sicherheitstechnik, umfangreiche Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie der einschlägigen Richtlinien
• Qualifikation: Kenntnisse unseres Produktportfolios wünschenswert
• Persönlichkeit: Ihre Führungsqualitäten tragen entscheidend dazu bei, eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen
• Arbeitsweise: hohe Kommunikationsfähigkeit zu Mitarbeitenden, Kollegen und Kunden
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mobilität: Regionale Reisebereitschaft

Zusätzliche Informationen

Der angegebene Dienstsitz kann abweichen. Der endgültige Dienstort wird im Einzelfall in Abstimmung festgelegt und kann von der Angabe abweichen.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Finja Finkbeiner (Recruiting)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Andreas Dabs (Fachabteilung)
[phone]