Service Integration Manager (m/w/d)

Würth Deutschland; Künzelsau; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile Office

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildung über Würth Akademie

Descripción de la vacante

Würth Deutschland sucht im Bereich Digitales Ökosystem eine(n) Service Integration Manager(in) zur Steuerung der technischen Integration unserer digitalen Services. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Service-Verantwortlichen, Plattform, IT und externen Partnern und sichern eine nahtlose Einbindung in zentrale Plattform- und Core-Service-Landschaften.

Sie verantworten Roadmap-Planung, Onboarding-Vorhaben und die Abstimmung von Zeitplänen, Ressourcen und Abhängigkeiten.

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• Erfahrung im Projekt- oder Integrationsmanagement sowie in Digitalisierung/Softwareentwicklung.
• Gute Kenntnisse von Schnittstellen und Systemlandschaften (APIs, SSO, PIM, ERP, SAP).

Responsabilidades

• Zentrale Schnittstelle zwischen Service-Verantwortlichen, Plattform, IT und Partnern koordinieren Integrationsanforderungen.
• Roadmap-Planung für Service-Integration erstellen und Abhängigkeiten managen.
• Integrationskonzepte für Services und Systeme ableiten und Betrieb übergeben.

Conocimientos

Koordination

Kommunikation

Projektmanagement

Educación

Wirtschaftsinformatik/Informatik Studium

vergleichbare Qualifikation

Herramientas

APIs

SSO

PIM

ERP

SAP

Descripción del empleo

im Bereich Digitales Ökosystem

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Als Service Integration Manager (m/w/d) steuern Sie die technische Integration unserer digitalen Services. Als zentrale Schnittstelle zwischen Service-Verantwortlichen, Plattform, IT und Entwicklungspartnern sorgen Sie für eine nahtlose und international anschlussfähige Einbindung in die zentrale Plattform- und Core-Service-Landschaft.

• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Service-Verantwortlichen, dem Head of Plattform & Core Architektur, den internen IT- und Entwicklungspartnern sowie externen Entwicklungspartnern. Sie koordinieren Integrationsanforderungen, klären fachliche und technische Abhängigkeiten und steuern die Einbindung der Frontend-Services in das Digitale Ökosystem.
• Sie verantworten die Roadmap-Planung für die Integration der Services. Hierzu bündeln Sie die Onboarding-Vorhaben der einzelnen Service-Bereiche, strukturieren Integrationsreihenfolgen und Abhängigkeiten, stimmen Zeitpläne und Ressourcenbedarfe ab und schaffen Transparenz über Entscheidungsbedarfe. Zentrale Anforderungen stimmen Sie mit dem Head of Plattform & Core Architektur ab und unterstützen damit die gemeinsame Priorisierung der Weiterentwicklung.
• Sie erstellen für einzelne Services und Systeme die erforderliche Integrationstiefe und überführen diese in belastbare Integrationskonzepte. Dazu konkretisieren Sie gemeinsam mit den Service-Verantwortlichen unter anderem Prozesse, Rollen, Datenflüsse, Schnittstellen, Berechtigungen, technische Voraussetzungen sowie die Übergabe in den Betrieb.
• Sie steuern das Service-Onboarding von der Anforderungsaufnahme und Integrationsplanung über die Abstimmung der Arbeitspakete bis zur erfolgreichen technischen Einbindung und Übergabe in den Betrieb.
• Sie gestalten die internationale Anschlussfähigkeit der Integrationsvorhaben. In Abstimmung mit relevanten internationalen Gesellschaften und Partnern berücksichtigen Sie länderspezifische Anforderungen, vorhandene Systemlandschaften und Roll‑out-Abhängigkeiten und unterstützen die Übertragbarkeit zentraler Services in weitere Märkte.
• Mit Ihrem technischen Know-how und einer lösungsorientierten Herangehensweise unterstützen Sie interne Stakeholder und Partner bei Integrations- und Schnittstellenfragen. Sie moderieren Abstimmungstermine und Workshops, beraten die beteiligten Teams bei der Nutzung zentraler Plattform- und Core-Services und sorgen für die Einhaltung definierter Integrations-, Sicherheits- und Schnittstellenstandards.
• In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und Dienstleistern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Integrationslandschaft und wirken an der Verbesserung von Onboarding-Prozessen, Dokumentationen und Übergaben mit.

im Bereich Digitales Ökosystem

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Als Service Integration Manager (m/w/d) steuern Sie die technische Integration unserer digitalen Services. Als zentrale Schnittstelle zwischen Service-Verantwortlichen, Plattform, IT und Entwicklungspartnern sorgen Sie für eine nahtlose und international anschlussfähige Einbindung in die zentrale Plattform- und Core-Service-Landschaft.

• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Service-Verantwortlichen, dem Head of Plattform & Core Architektur, den internen IT- und Entwicklungspartnern sowie externen Entwicklungspartnern. Sie koordinieren Integrationsanforderungen, klären fachliche und technische Abhängigkeiten und steuern die Einbindung der Frontend-Services in das Digitale Ökosystem.
• Sie verantworten die Roadmap-Planung für die Integration der Services. Hierzu bündeln Sie die Onboarding-Vorhaben der einzelnen Service-Bereiche, strukturieren Integrationsreihenfolgen und Abhängigkeiten, stimmen Zeitpläne und Ressourcenbedarfe ab und schaffen Transparenz über Entscheidungsbedarfe. Zentrale Anforderungen stimmen Sie mit dem Head of Plattform & Core Architektur ab und unterstützen damit die gemeinsame Priorisierung der Weiterentwicklung.
• Sie erstellen für einzelne Services und Systeme die erforderliche Integrationstiefe und überführen diese in belastbare Integrationskonzepte. Dazu konkretisieren Sie gemeinsam mit den Service-Verantwortlichen unter anderem Prozesse, Rollen, Datenflüsse, Schnittstellen, Berechtigungen, technische Voraussetzungen sowie die Übergabe in den Betrieb.
• Sie steuern das Service-Onboarding von der Anforderungsaufnahme und Integrationsplanung über die Abstimmung der Arbeitspakete bis zur erfolgreichen technischen Einbindung und Übergabe in den Betrieb.
• Sie gestalten die internationale Anschlussfähigkeit der Integrationsvorhaben. In Abstimmung mit relevanten internationalen Gesellschaften und Partnern berücksichtigen Sie länderspezifische Anforderungen, vorhandene Systemlandschaften und Roll‑out-Abhängigkeiten und unterstützen die Übertragbarkeit zentraler Services in weitere Märkte.
• Mit Ihrem technischen Know-how und einer lösungsorientierten Herangehensweise unterstützen Sie interne Stakeholder und Partner bei Integrations- und Schnittstellenfragen. Sie moderieren Abstimmungstermine und Workshops, beraten die beteiligten Teams bei der Nutzung zentraler Plattform- und Core-Services und sorgen für die Einhaltung definierter Integrations-, Sicherheits- und Schnittstellenstandards.
• In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und Dienstleistern begleiten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Integrationslandschaft und wirken an der Verbesserung von Onboarding-Prozessen, Dokumentationen und Übergaben mit.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zudem bringen Sie Erfahrung im Projekt- oder Integrationsmanagement, in der Digitalisierung oder in der Softwareentwicklung mit – idealerweise in einem Plattform-, E‑Commerce- oder digitalen Service‑Umfeld.
• Darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse in digitalen Ökosystemen sowie im Umgang mit Schnittstellen und Systemlandschaften, beispielsweise APIs, SSO‑, PIM‑, ERP‑ oder SAP-Systemen.
• Eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine klare, lösungsorientierte Kommunikation – sowohl im Austausch mit der IT und externen Partnern als auch mit den fachlichen Verantwortlichen und internationalen Stakeholdern.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

So sagen wir bei Würth Danke

Wertschätzende Kultur

Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielzahl an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft.

Starker Teamzusammenhalt

Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken.

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen.

Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks

Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE“ Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Gestaltungsfreiheit: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Marktplatzumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Ideen. Wahlweise am Standort Künzelsau (Hauptzentrale) oder Berlin.
• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E‑Sports, E‑Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.