Senior UX Designer - Experience Design & Digital Products (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Senior UX Designer in Berlin, um innovative digitale Produkte mit einem klaren Nutzer:innen-Fokus zu gestalten. Verantwortlichkeiten umfassen die gesamte Projektbegleitung, von User Research bis zur Implementierung. Anforderungen umfassen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und umfassende UX-Methodenkompetenz. Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Best‑in‑class Weiterbildung

Mobile Working

Gesundheitstage

Bike- und Pkw-Leasing

Corporate Volunteering

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Digital‑)Agenturumfeld.
• Erfahrung mit UX-Methoden und deren Umsetzung.
• Fundiertes Verständnis von Barrierefreiheitsanforderungen.

Aufgaben

• Begleite und gestalte den gesamten Projektverlauf.
• Verantworte Workshops in Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams.
• Gestalte UX-Prozesse passend zu den Anforderungen.

Kenntnisse

User Research

User Testing

Information Architecture

Wireframing

Prototyping

Lean UX

Design Thinking

Figma

Deutsch

Englisch

Tools

Agile Projektmethoden

Frontend-Entwicklung

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Senior UX Designer (m/w/d) in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

Dein Impact

Als Senior UX Designer begleitest und gestaltest du den gesamten Projektverlauf, vom User Research bis zur Implementierung. Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von Workshops in Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams.

• UX-Fokus: Wir trennen die UX- und UI-Rolle, damit sich jede/r auf ihren/seinen Kernbereich konzentrieren kann.
• Kreativität & Nutzer:innen‑Fokus: Du entwickelst Konzepte für B2C, B2B oder B2E – Websites, Shops, Mobile Apps, Business Applications – mit immer den Nutzer:innen im Blick.
• Interdisziplinarität, Projekt‑ und Prozessgestaltung: In Austausch mit UX‑ und UI‑Designern, Frontend‑Developer:innen gestaltest du die UX‑Prozesse passend zu den Anforderungen.
• Agilität: Scrum statt Schema F – im kollaborativen Umfeld arbeitest du eng mit dem Product Team, UI‑Design und der Frontend‑Entwicklung zusammen.
• PX (Product Experience Design): Möglichkeit, die Rolle des Product Experience Managers einzunehmen und den Product Owner in der (strategischen) Ausgestaltung der Services zu beraten.

Dein Skillset

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Digital‑)Agenturumfeld, Umsetzung von Digitalprojekten und agilen Projektmethoden.
• Erfahrung mit UX‑Methoden: User Research, User Testing, Information Architecture, Wireframing, Prototyping, Lean UX und Workshop/Design Thinking.
• Interesse an Trends & Technologien – deren Mehrwert für Kund:innen und Nutzer:innen nutzen.
• Fundiertes Verständnis von Barrierefreiheitsanforderungen inkl. EAA, BITV 2.0 und WCAG 2.2.
• Planung & Aufbau von UX‑Prozessen innerhalb von Projekten und Bewertung geeigneter Methoden.
• UX‑Design‑Tools: vor allem Figma, plus Wissen in UI‑Design und Frontend‑Entwicklung.
• Sprachen: Sehr gute Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Deine Chance

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote und Trainings.
• Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, Projekt‑basierte Job‑Rotation, Förderung von sozialem Engagement und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice.
• Gesundheit & Fitness durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und Sport‑Events.
• Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone, flexiblen Arbeitsmodellen wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Inklusive Unternehmenskultur – aktive Förderung von Diversity & Inclusion, Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Gleiche Chancen für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich. Alle Infos zum Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist

Du kannst dich jederzeit online bewerben. Es gibt keinen Bewerbungsschluss, solange der Job angezeigt wird.

Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns darauf, deine Bewerbungsunterlagen (CV, Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular entgegenzunehmen. Bewerbungen via E‑Mail werden leider nicht berücksichtigt.