(Senior) Treasury Manager (m/f) – Cash Management

RIB Software; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen sucht einen Specialist im Bereich Unternehmensfinanzierung, um die Liquiditätsplanung und das Cashflow-Management zu leiten. Die Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung in einem Treasury-Umfeld und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Mitarbeitervorteile

Karriereentwicklung

flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Unternehmensfinanzierung oder im Cashflow-Management.
• Starkes Verständnis finanzieller Prozesse und Interesse an Marktgeschehen.
• Hohe Detailgenauigkeit und präzise Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des kurzfristigen Liquiditätsprognoseprozesses.
• Initiierung von Cash-Zentralisierungsanfragen.
• Verwaltung von konzerninternen Darlehensvereinbarungen.

Kenntnisse

Finanzielle Analyse

Selbststarter

MS Office (insbesondere Excel)

Analytische Fähigkeiten

Englisch fließend

Jobbeschreibung

Overview

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.

Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen. Wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern. Diese Rolle arbeitet eng mit dem RIB Finance Director zusammen und positioniert sich im Mittelpunkt der finanziellen Steuerung des Unternehmens.

RIB beschäftigt weltweit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen, davon über 500 in der DACH-Region. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric bietet RIB nationale und internationale Karrierechancen in kaufmännischen und technischen Bereichen.

Das folgende Aufgabenprofil beschreibt den Fokus auf Treasury-Aktivitäten, Cash-Flow-Management, Risikosteuerung und Stakeholder-Management innerhalb der Gruppe.

Key Responsibilities

• Lead the short-term liquidity forecasting process in close collaboration with subsidiary finance teams.
• Initiate cash centralise requests and facilitate the payment of funding to subsidiaries where needed.
• Support the implementation of a centralisation framework necessary for efficient movement through the group and placement with Schneider Electric via the cash-pooling agreements.
• Manage intercompany loan arrangements, driven by cash centralisation, including monthly interest calculation, reconciliation and reporting to subsidiaries.
• Develop and implement a suitable dividends process across the group to clear intercompany positions where possible.
• Ultimately, support financial agility and strategic alignment across the group.

Essential Requirements

• Proven experience in a corporate treasury environment, cash flow forecasting or similar financial control role.
• Strong financial acumen and solid understanding of financial processes, with a keen interest in financial markets and events that may impact the business.
• Proactive “self-starter” with a "can do" attitude and "hands on" mentality.
• High level of attention to detail and accuracy in daily work.
• Confident user of MS Office applications, particularly Excel.
• Excellent analytical skills combined with strong verbal and written communication abilities. Able to interpret and clearly convey complex information, engage with stakeholders across all levels - including senior management - and drive change through collaboration.
• Fluent English language skills.

Advantageous

• Good or very good German language skills (Level B2-C2).
• Experience in managing intercompany transactions.

Benefits and Working Style

• Structured start: individual onboarding, organized networking.
• Employee benefits (e.g., corporate benefits), bonuses (e.g., wedding, birth, anniversary), Schneider Electric share participation, employee events, health management, depending on location.
• Modern working time model: trust-based working hours, flexible hours, hybrid working.
• Career development and national/international prospects within the RIB Group or Schneider Electric.
• Room for creativity: proactive sharing of ideas, process optimisations, active participation in team and management meetings.
• Sustainable options: digital infrastructure, company bikes, travel allowance, e-car as company car, depending on location.

Unternehmens-kultur und Werte

Motiviert durch unsere Werte schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Vordergrund steht und wir respektvoll miteinander interagieren, arbeiten, führen und lernen.

Chancengleichheit und Diversity

RIB fördert Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen. Der RIB Code of Conduct beschreibt unsere wichtigsten Prinzipien in Bezug auf Nationalität, ethnische Herkunft, Religion etc.

RIB Vision

Gebäude und Bauten sind verantwortlich für einen bedeutenden Anteil des weltweiten Energieverbrauchs und CO2-Emissionen. Wir entwickeln Softwarelösungen, die im Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen. Digitalisierung ist Treiber einer nachhaltigen Bauindustrie. "Building Better Together" steht für das Zusammenspiel von RIB-Gruppe und Schneider Electric.

Unser Manifest: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk

Weitere Informationen: https://www.rib-software.com/group/impressum

Standort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany