Senior Transaction Manager (m/w/d)

RWE AG; Essen; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen M&A-Manager, der Verantwortung für Desinvestitionen und Akquisitionen übernimmt. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld. Eine spannende Herausforderung erwartet Sie bei der Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team in einem internationalen Geschäftsfeld. Fundierte M&A-Expertise und eine Leidenschaft für erneuerbare Energien sind erforderlich.

Leistungen

Flexibles und hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Zugang zu Fitnessstudios

Employee Assistance Programme

Arbeitgeberbezuschusste Kantine

Qualifikationen

• 6-8 Jahre Erfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A).
• Verständnis der Energiemärkte und Erzeugungstechnologien.
• Hervorragende Fähigkeiten zur Umsetzung von Projekten.

Aufgaben

• Durchführung von Projekt- oder Portfolio-Desinvestitionen.
• Identifizierung von Partnerschafts- oder Akquisitionsmöglichkeiten.
• Budget- und Zeitzielverantwortung bei Transaktionen.

Kenntnisse

Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A)

Strategische Denkfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Fließend in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftlicher oder analytischer/quantitativer Abschluss

MBA oder CFA

Jobbeschreibung

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Essen, NW, DE, 45141 Hamburg, HH, DE, 20354

RWE Renewables Europe & Australia GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Deine Aufgaben

• Durchführung ausgewählter Projekt- oder Portfolio-Desinvestitionen für die Assets von RWE Renewables
• Identifizierung potenzieller Desinvestitionsmöglichkeiten basierend auf einer definierten Asset-Strategie
• Identifizierung potenzieller Partnerschafts- oder Akquisitionsmöglichkeiten
• Durchführung ausgewählter Akquisitionen zur Erweiterung der Projektpipeline
• Gestaltung und Strukturierung langfristiger Asset-Partnerschaften in Zusammenarbeit mit potenziellen oder bestehenden Partnern/Investoren
• Effektive fachliche Führung diverser Transaktionsprojektteams
• Verantwortung für Budget- und Zeitziele bei Transaktionen
• Kontinuierliche finanzielle und qualitative Analyse einer definierten Anzahl von Transaktionen und Transaktionsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Koordination mit verschiedenen Technologie- und Support-Funktionen von RWE Renewables bezüglich der Durchführung und lokalen Auswirkungen einer bestimmten Transaktion
• Effektives Mentoring von Junior-Transaktionsmanagern
• Unterstützung der Lern-, Entwicklungs- und Fortschrittsprozesse von Teammitgliedern durch fundierte M&A-Expertise

Dein Profil

• Betriebswirtschaftlicher oder analytischer/quantitativer Abschluss mit typischerweise 6-8 Jahren Erfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A).
• MBA, CFA oder ein ähnlicher postgradualer Abschluss sind von Vorteil.
• Verständnis der Energiemärkte, Erzeugungstechnologien und Investorenmärkte.
• Hervorragende strategische und analytische Denkfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, Projekte und Transaktionen umzusetzen und erfolgreich abzuschließen.
• Fähigkeit, Transaktionsszenarien kreativ und mit offenem Geist zu durchdenken und zu kalkulieren.
• Sicherheit im Umgang mit Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern (sowohl intern als auch extern).
• Affinität und hohe Motivation, in einem internationalen und sich wandelnden Geschäftsumfeld zu arbeiten.
• Ausgeprägte persönliche Fähigkeiten, sich in verschiedenen kulturellen Umfeldern wohlzufühlen, mit einem Sinn für Vielfalt und Integration.
• Fähigkeit, durch effektives Zuhören eine Verbindung zu Junior-Teammitgliedern aufzubauen und ein Vertrauensverhältnis zu Kollegen zu schaffen, insbesondere wenn es darum geht, Hindernisse oder Blockaden zu beseitigen.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich), Französisch, Polnisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Deine Benefits

Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen:

• Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro
• Betriebliche Altersvorsorge, um deine Zukunft abzusichern
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, das dir einen Anteil an unserem gemeinsamen Erfolg gibt
• Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst
• Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung
• Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeit

Jetztmit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91104, Bewerbungsfrist: 04.11.2025

Fragen? Kontakt HR: Vanessa Binsch, [e-mail]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Renewables Europe & Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt.

Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle – heute und für die Zukunft.