Senior Technical Trainer (m/w/d)

TE Connectivity; Ottobrunn; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Leistungsorientierte Bonuspläne

Sport- und Fitnessangebote

TE-Aktienkaufprogramm

Gelebte Inklusion und Diversität

Zusammenfassung

TE Connectivity sucht eine Expertin bzw. einen Experten für die Weiterentwicklung der Schulungs- und Zertifizierungsangebote in der EMEA-Region. Sie gestalten Curricula, liefern praxisnahe Lerninhalte und koordinieren Zertifizierungen, um Kunden- und Installateurkompetenzen zu erhöhen.

Sie arbeiten eng mit Product Management, Technical Services, Engineering und Vertrieb zusammen und nutzen KI-gestützte Lernansätze, um Inhalte aktuell und effektiv zu halten.

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung in technischer Schulung, Technical Services, Field-/Application-Support oder Zertifizierungsprogrammen.
• Nachweis der Konzeption und Durchführung von Präsenz-, Praxis-, Digital- und Blended-Learning-Schulungen.
• Zusammenarbeit mit Installateuren, Versorgungsunternehmen, EPC-Unternehmen, Industriekunden oder autorisierten Partnern.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Schulungen an TE-Standorten, inklusive Präsenzunterricht und Blended-Learning.
• Mentoring und Wissenstransfer für Trainer und Mitarbeiter der Trainingszentren und Technical Services.
• Verantwortung für Curricula-Entwicklung, Zertifizierungsinhalte und Lernmaterialien.
• Koordination von Räumlichkeiten, Ausstattung und Logistik des Trainingsportfolios.

Kenntnisse

Schulungsgestaltung

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss in Ingenieurwesen/Elektrotechnik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Entwicklung der Kompetenz von Kunden, Installateuren, Partnern und internen TE-Mitarbeitenden durch hochwertige technische Schulungen, Zertifizierungen und skalierbare Lernlösungen in der gesamten EMEA-Region. Die Position vereint fundierte technische Expertise, praxisorientierte Schulungsdurchführung, Verantwortung für Curricula sowie ein strukturiertes Zertifizierungsmanagement, um sichere Installationspraktiken, die Akzeptanz von Produkten und einen nachhaltigen Kundennutzen zu fördern.

Stellenanforderungen

Schulungsdurchführung & Zertifizierung

• Konzeption und Durchführung von Schulungen an TE-Standorten, einschließlich Präsenzunterricht, praktischer Installationsübungen, digitaler und hybrider Lernformate sowie der Integration relevanter Branchentrends für Kunden, Installateure, autorisierte Partner und TE-Mitarbeitende.
• Bereitstellung von technischem Mentoring, Unterstützung beim Onboarding sowie Wissenstransfer für Trainer, Mitarbeitende der Trainingszentren, FTS und Technical Services.
• Steigerung der Kompetenz und Zufriedenheit von Kunden und Installateuren durch qualitativ hochwertige Theorie- und Praxisschulungen an TE-Standorten sowie durch standardisierte Zertifizierungsverfahren.

Curriculum- & Lernlösungsmanagement

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Curricula, Zertifizierungsinhalten, Kursstrukturen und technischen Lernmaterialien.
• Entwicklung neuer Schulungsangebote, Zertifizierungspfade und digitaler Lerninhalte auf Basis geschäftlicher Anforderungen, Kundenbedürfnisse, Kompetenzlücken sowie Marktanforderungen und strategischer Zielsetzungen.
• Sicherstellung, dass Inhalte fachlich korrekt, aktuell, praxisnah, anwenderfreundlich und mit den freigegebenen technischen Richtlinien abgestimmt sind.

Zertifizierungs- & Kompetenzmanagement

• Verwaltung der Ausstellung von Zertifikaten, deren Gültigkeit, Ablaufüberwachung, Rezertifizierungsanforderungen und Maßnahmen zur Kompetenzsicherung.
• Verantwortung für das zugewiesene Zertifizierungsregister sowie Sicherstellung, dass Zertifizierungsdaten und Dokumentationen korrekt, regelkonform und auditbereit gepflegt werden.
• Überwachung der Qualität von Zertifizierungen und Ablaufdaten sowie proaktive Kommunikation von Status- und Folgemaßnahmen an relevante Stakeholder.

Betrieb des Trainingszentrums & Portfolioumsetzung

• Planung und Optimierung des Schulungsportfolios unter Berücksichtigung vereinbarter Geschäftsprioritäten, Kundennachfrage und verfügbarer Kapazitäten.
• Umsetzung des Trainingscenter-Kalenders und des Schulungsplans einschließlich der Koordination von Räumlichkeiten, Ausrüstung, Werkzeugen, Materialien, Logistik und Ressourcenverfügbarkeit.

Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern & Stakeholdern

• Steuerung der technischen Schulungsanforderungen innerhalb der EMEA-Region und Tätigkeit als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Schulungen, Zertifizierungen und Installateurkompetenzen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Technical Services, FTS, Engineering, Vertrieb, Quality/EHS, Finance, Legal sowie weiteren Bereichen innerhalb von Professional Services.

Kontinuierliche Verbesserung

• Optimierung von Schulungsmethoden, Teilnehmererlebnis, Zertifizierungsprozessen und operativer Effizienz auf Basis von Datenanalysen und Stakeholder-Feedback.
• Sicherstellung regionaler Standardisierung, konsequenter Umsetzung sowie Einhaltung globaler Vorgaben für Schulungen, Zertifizierungen, Qualität und EHS.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung des Kundennutzens, der Wirksamkeit des Schulungsportfolios und der langfristigen Skalierbarkeit des Trainingszentrums.

Was Sie Mitbringen Sollten

• Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Technischer Bildung, Betriebswirtschaft, Operations Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. eine gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
• Umfassende Erfahrung in technischer Schulung, Technical Services, Field-/Application-Support, Installationskompetenz oder Zertifizierungsprogrammen in einem kundenorientierten Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Präsenz-, Praxis-, Digital- und Blended-Learning-Schulungen zu konzeptieren und durchzuführen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Installateuren, Versorgungsunternehmen, EPC-Unternehmen (Engineering, Procurement & Construction), Industriekunden oder autorisierten Schulungspartnern; Produktkenntnisse von TE sind von Vorteil.
• Fähigkeit, Zeitpläne, Einsatzbereitschaft, Lerninhalte, Werkzeuge, Zertifizierungsunterlagen und operative Berichte mit hoher Umsetzungsstärke zu steuern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, ohne disziplinarische Weisungsbefugnis zu beeinflussen und zu coachen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Reaktionsfähigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten selbstständig zu managen.
• Interesse und Offenheit für den Einsatz von KI, Automatisierung und digitalen Technologien zur Verbesserung von Lerninhalten und operativer Effizienz.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

ÜBER TE CONNECTIVITY

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).

Was TE Connectivity Anbietet

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

• Attraktives Gehaltspaket
• Leistungsorientiere Bonuspläne
• Sport- und Fitnessangebote
• TE-Aktienkaufprogramm
• Lokale gemeinnützige Aktionen
• TE-interne Interessensgruppen (z.B. "Women in Networking")
• Gelebte Inklusion und Diversität