Senior Teamlead HR Operations, 40h (m / w / d)

Rituals; Köln; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Lifestyle-Produkte in Köln sucht einen Senior Teamlead HR Operations. In dieser Rolle leiten Sie das HR Business Core Team und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte. Sie bringen mehr als 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Systemen. Die Position erfordert Präsenz von 80% im Büro.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations.
• Erste disziplinarische und fachliche Führungserfahrung.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Leitung des HR Business Core Teams im HR Operations.
• Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.
• Sicherstellung der zeitlichen und korrekten Lohnvorbereitung.

Kenntnisse

Employee Relations

Succession Planning

Conflict Management

Benefits Administration

HRIS

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich

4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations

Tools

MS Office

Workday

Jobbeschreibung

Overview

Als Senior Teamlead HR Operations leitet du das HR Business Core Team im HR Operations und sorgst fr eine professionelle HR-Administration und -Koordination entlang der HR-Prozesse. Du bist Ansprechpartner fr unsere Mitarbeiter und Fhrungskrfte und berichtest an den Manager HR Operations.

Responsibilities

• Leitung des HR Business Core Teams im HR Operations
• Leitung und Mitwirkung in HR relevanten Projekten
• Betreuung des HR-seitigen Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner fr Fach- und Fhrungskrfte
• Sicherstellung der zeitlichen und korrekten Lohnvorbereitung
• Regelmige Reportings

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
• Erste disziplinarische und fachliche Fhrungserfahrung sowie Begeisterung fr administrative HR-Arbeit und grundlegendes Verstndnis sowie Affinitt zu HR-Systemen und deren Schnittstellen
• Eigenverantwortliche selbststndige und dienstleistungsorientierte Persnlichkeit mit einer strukturierten sorgfltigen und besonders gewissenhaften Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Grundkenntnisse im Steuer- und SV-Recht und sehr gute MS Office Kenntnisse idealerweise Workday-Kenntnisse
• Gute schriftliche und mndliche Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch

Klingt nach dir Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals.

Bitte beachte: Da uns unsere Kultur und das Miteinander am Herzen liegen sind vier Tage (80 %) Prsenz pro Woche in unserem Klner Office vorgesehen.

Die Benefits in dieser Rolle knnen von den unten genannten abweichen.

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills

Employee Relations, Succession Planning, Fmla, Employee Evaluation, Conflict Management, Workers' Compensation Law, Benefits Administration, HRIS, Employment & Labor Law, ADP, Human Resources, Recruiting

Experience: years

Vacancy: 1