Senior Talent & Transformation Manager (m/w/d)

The Stepstone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Online-Jobplattform in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Talent Manager, um internationale Projekte im Performance- und Talent Management zu betreuen. Kandidaten sollten über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in verwandten Bereichen verfügen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse vorteilhaft. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und viele Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

24/7 Employee Assistance Program

In‑house Gym

Bring your dog to the office

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Talent Management oder ähnlichem.
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Leitung internationaler Projekte des Performance- und Talent Managements.
• Gestaltung globaler Standards im Bereich Talent Management.
• Identifizierung von Trends und Best Practices.

Kenntnisse

Projektmanagement

Konzeptionsstärke

Strategisches Denken

Fließende Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

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Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Aufgaben

• Du verantwortest internationale Projekte des Performance- und Talent Managements von der Konzeption bis zur Umsetzung – immer mit Blick auf Business Impact, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
• Du gestaltest globale Standards, z. B. rund um Performance Management, Skill Management, Nachfolgeplanung und Leadership Culture.
• Du treibst gemeinsam mit unseren People Partnern und Business Leadern Talent‑Initiativen in der gesamten Organisation voran.
• Du nutzt Daten und Insights, um Talent Management evidenzbasiert weiterzuentwickeln.
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen und präsentierst sie überzeugend vor dem Senior Management und Executive Committee.
• Du identifizierst Trends, Benchmarks und Best Practices und bringst neue Impulse zu Themen wie Digitalisierung, AI, Leadership oder Skill Management in die Organisation ein.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Talent Management, Learning & Development, Organizational Development oder in einem angrenzenden Bereich, idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung.
• Starkes Projektmanagement-Handwerk, ausgeprägte Konzeptionsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen.
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit, internationale Projekte mit Impact zu steuern.
• Strategisches Denken gepaart mit Hands‑on‑Mentalität und Ergebnisorientierung.
• Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert; weitere Sprachen von Vorteil.
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 1–2 Tage/Monat).

Wir bieten

Für Uns Als Gemeinschaft Ist Es Wichtig, Dass Du Dich Nicht Nur Bei Und Mit Uns Wohl Fühlst, Sondern Auch Außerhalb Der Arbeit. Denn Dein Job Soll Dein Leben Bereichern. Deshalb Bieten Wir Dir Unter Anderem Folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In‑house Gym
• In‑house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job‑ oder Deutschland‑Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.