Senior Talent Management Manager (m/w/d)

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Talent Management Spezialisten. Die Rolle beinhaltet die Entwicklung und Optimierung globaler Talent Management Konzepte sowie die Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Implementierung von Initiativen. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Talent Management mit und sprechen fließend Englisch. Vorteile sind 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

In-house Gym

Bring your dog to the office

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Management oder Learning & Development.
• Erfolgreiches Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
• Internationale Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Betreuung des gruppenweiten Performance & Talent Managements.
• Entwicklung globaler Konzepte im Talent Management.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Abstimmung von Initiativen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Talent Management

Englisch (fließend)

Deutsch (wünschenswert)

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaft/Psychologie

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Stellenbeschreibung

• Betreuung unseres gruppenweiten Performance & Talent Managements
• (Weiter-) Entwicklung globaler Konzepte im Talent Management (z. B. Performance Management, Skill Management, Nachfolgeplanung und vieles mehr)
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Konzepte unter Berücksichtigung von internationalen Bedarfen und Gegebenheiten
• Zusammenarbeit mit People Partnern, Business Leadern und Stakeholdern zur Erarbeitung und Abstimmung von Talent Management-Initiativen
• Sammlung und Analyse relevanter KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management und Executive Committee
• Trendscouting und Benchmarking zu den Themen Performance- und Talentmanagement

Qualifikationen

• Merährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Learning & Development in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen
• Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und den Willen Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben
• Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (1-2 Tage/Monat)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.