(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Cyber Security

techculture GmbH; Frankfurt; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Personalberatung in Frankfurt sucht einen Senior Talent Acquisition Specialist für Cyber Security. In dieser Rolle führen Sie Active Sourcing durch, betreuen Social Recruiting-Projekte und kommunizieren direkt mit Kandidat:innen. Die Position erfordert mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und ein großes Interesse an Cyber Security. Benefits umfassen 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

FitnessFirst-Mitgliedschaft

Zugang zum Gym

Interne Weiterbildungsplattform im Wert von 3.000 €

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an Themen wie Cyber Security.
• Neugier und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Durchführung von Active-Sourcing-Prozessen.
• Steuerung von Social-Recruiting-Projekten.
• Direkter Austausch mit Kandidat:innen.
• Pflege des internen Talentpools.
• Qualitätssicherung im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Interesse an Cyber Security

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die techculture GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Cyber Security, Informationssicherheit und Datenschutz mit Sitz in Frankfurt am Main. Mit einem klaren Fokus auf KRITIS-Unternehmen, (M)DAX-Konzern und spezialisierte Security-Dienstleister verbindet sie Active Sourcing, Social Recruiting und ein über Jahre gewachsenes Netzwerk aus mehr als 5.000 Fachkräften – um die Menschen zu finden, die Deutschlands digitale Sicherheit gestalten.

Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) arbeitest du im Zentrum dieser Mission: Du findest die besten Security-Spezialist:innen, führst strukturierte Sourcing-Prozesse durch und bringst Qualität, Präzision und Menschlichkeit zusammen – jeden Tag sichtbar, messbar und relevant.

Deine Aufgaben als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Cyber Security:

• Durchführung von Active-Sourcing-Prozessen für Fach- und Führungspositionen im Bereich Cyber Security, Datenschutz und IT-Risk
• Steuerung und Betreuung laufender Social-Recruiting-Projekte in enger Abstimmung mit dem Account Management
• Direkter Austausch mit Kandidat:innen – von der Erstansprache über Interviews bis zum Matching
• Kontinuierliche Pflege und Erweiterung des internen Talentpools
• Qualitätssicherung im Recruiting-Prozess durch strukturierte Abläufe und klares Erwartungsmanagement

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
• Strukturierte, disziplinierte Arbeitsweise und Freude an messbaren Ergebnissen
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon und in Videogesprächen
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an Themen wie Cyber Security und Datenschutz
• Neugier, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Menschen

Deine Benefits:

• Recruiting mit Relevanz: Du baust die Teams, die Deutschland vor Cyberangriffen schützen
• Zusammenarbeit mit Senior-Beratern, die über 400 Besetzungen im Security-Bereich verantwortet haben
• Interne Weiterbildungsplattform im Wert von 3.000 € für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• 30 Urlaubstage, FitnessFirst-Mitgliedschaft und Zugang zum Gym in der Mittagspause
• Klare Strukturen, verlässliche Führung und Perspektive in Richtung Account Management oder Lead-Funktion

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.