Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid

heo Group; Landau in der Pfalz; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Popkultur-Lizenzierung sucht einen Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) für den Standort Herxheim. Sie beraten Talente und Hiring Manager und gestalten innovative Jobpostings. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition Bereich sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine wertschätzende Arbeitskultur werden geschätzt. Flexible Remote-Arbeit ist möglich.

Leistungen

Respektvolle Arbeitskultur

Moderne Büroräume

Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Talent-Acquisition-Bereich.
• Selbstsicherheit und reflektierte Kommunikation.
• Charmant, humorvoll, schnell interpretierend.

Aufgaben

• Berate Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen.
• Gestalte attraktive, innovative Jobpostings.
• Leite den Prozess von der Kandidatenauswahl bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Organisations- und Lösungsorientierung

Jobbeschreibung

Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) – hybrid

Company: heo – international leader in pop‑culture licensing, merchandising, and media production.

Location: Herxheim, Rhineland‑Palatinate, Germany – hybrid with flexible remote work.

Responsibilities

• Berate Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen.
• Sprich IT‑, Logistik‑Tech und verstehe Creative‑ und Sales‑Jargon.
• Gestalte attraktive, innovative Jobpostings für die jeweiligen Sourcing‑Kanäle.
• Führe Impulse, die zu einer gelungenen Candidate Experience führen und setze diese im Onboarding fort.
• Positioniere und vertrete heo als attraktiven Arbeitgeber.
• Leite den Prozess von der Kandidatenauswahl bis zum Onboarding und trage zur Organisationsentwicklung bei.

Qualifications

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Talent‑Acquisition‑Bereich.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse – „no big deal“.
• Charmant, humorvoll, schnell interpretierend und verbalisierend.
• Selbstsicherheit und reflektierte Kommunikation; in der Lage, Fragen zu stellen und zu hinterfragen.
• Organisations‑ und Lösungsorientierung, Humor und Hands‑On‑Mentalität.

Benefits

• Respektvolle, wertschätzende Arbeitskultur mit realen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Dynamische, multikulturelle Teams und flache Hierarchien.
• Helle, moderne Büroräume und flexible Remote‑Arbeitsmöglichkeiten.
• Teamevents vom Leicht bis Extrem – Arbeit soll Spaß machen.
• Ein spannendes, schnell wachsendes internationales Unternehmen mit Raum für Wachstum.

Important Note

Ein gültiger Arbeitstitel für Deutschland ist erforderlich. Bewerbungen ohne Arbeitstitel und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.

Employment Details

Seniority level: Mid‑Senior level
Employment type: Full‑time
Job function: Human Resources
Industry: Staffing and Recruiting