Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid

heo Group; Herxheim; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Popkultur mit Sitz in Rheinland-Pfalz sucht einen Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager in hybrider Arbeitsweise. Der/die ideale Kandidat/in hat mindestens 8 Jahre Erfahrung im Recruiting, spricht fließend Deutsch und Englisch und hat ein tiefes Verständnis für IT- und Logistik-Positionen. Es werden Benefits wie Bike-Leasing, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen geboten.

Leistungen

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Events

Fitness-Angebote

Flexible Arbeitszeiten

Superhelden-Rabatt

40 % Homeoffice möglich

state-of-the-art equipment

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Hiring in IT, Logistik, Creative oder Sales.
• Sicher in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung von Talenten und Hiring Managern.
• Erstellung attraktiver Jobpostings.
• Verbesserung der Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Organisation

IT- und Logistik-Tech-Verständnis

Humorvoll

Jobbeschreibung

Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid

Willkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, 250 Mitarbeiter:innen, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Popkultur entwickelt.

Willst du mit uns Schätze entdecken und Horizonte öffnen? Dann gestalte ab sofort mit uns die Zukunft.

Über uns

Unser Unternehmen ist ein führender Player in der Welt der Popkultur. Wir setzen auf Leidenschaft, Kreativität und die Möglichkeit, bekannte Pfade zu verlassen, um neue Möglichkeiten zu entdecken.

Deine Mission und deine Aufgaben

Berufswege sind deine Leidenschaft. Du erkennst Passungen, weil du zwischen den Zeilen liest und am Unüblichen Freude hast.

Du berätst Talente und Hiring Manager:innen auf allen Ebenen. Du sprichst IT- und Logistik-Tech und verstehst Creative und Sales Jargon.

Deine Jobpostings sind attraktiv, innovativ und treffen den richtigen Ton im entsprechenden Sourcing Kanal.

Deine Impulse im Recruiting führen zu einer gelungenen Candidate Experience im Sinne der heo Kultur, die du im Onboarding fortsetzt.

Du positionierst und vertrittst heo als attraktiven Arbeitgeber, weil du das idealerweise selbst so empfindest.

Deine Führungskräfte-Trainings von Kandidat:innen-Auswahl bis Onboarding sind ein wichtiger Baustein unserer Organisations-Entwicklung.

Hier erkennst du dich wieder

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Recruiting, idealerweise kombiniert mit erfahrenem Hiring in IT, Logistik, Creative oder Sales.

Du sprichst deutlich deutsch und englisch. Du bist humorvoll, lösungsorientiert und zeigst Organisations- und Kommunikationstalente.

Qualitätsanspruch und Hands-On-Mentalität sind für dich kein Widerspruch.

Benefits

• Bike-Leasing
• Corporate Benefits
• Events
• Fitness-Angebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Superhelden-Rabatt
• 40 % Homeoffice möglich
• state-of-the-art equipment

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heo GmbH, West Campus 1, 76863 Herxheim, Deutschland