(Senior) Talent Acquisition & Talent Marketing Manager (m/w/d)

Mister Spex; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Hund im Büro erlaubt

Augengesundheitscheck kostenlos

Wellbeing-Mitgliedschaft

Brillen-Gutschein €200

Rabatte bis 40% auf Sortiment

50% ÖPNV-Zuschuss

Job summary

Mister Spex sucht eine erfahrene Fach- oder Führungskraft im Bereich Talent Acquisition, die Recruiting-Transfor­mationen leitet und strategisch Influencing über Stakeholdern betreibt. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und treiben KI-gestützte Lösungen voran.

Sie verantworten Dashboards, Reporting und People Analytics, steuern Transformationsprojekte und bauen die TA-Funktionen unternehmensweit aus.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition und Besetzung unterschiedlichster Rollen.
• Datenbasierte Entscheidungen, Reporting und Dashboards.
• Prozessverbesserungen, Transformationsprojekte und KI-gestützte Lösungen.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch mindestens C1.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom Bedarf bis zur Besetzung.
• Zentrale Ansprechperson am Headquarter für Recruiting; Stakeholder-Alignment.
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Recruiting-Fragen.
• Leitung von Transformationsprojekten im Bereich Talent Acquisition.
• Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und People Analytics.
• Initiativen zur bereichsübergreifenden Talentakquisition vorantreiben.

Skills

Talent Acquisition

Prozessoptimierung

Datenanalyse

KI-gestützte Automatisierung

Stakeholdermanagement

People Analytics

Power BI

Tools

Power BI

Job description

## (Senior) Talent Acquisition & Project Manager (m/w/d)Applylocations: Berlin, Germanytime type: Full-timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR104434Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!**SEE & BE SEEN at #teamspex**Begeistert dich die Verbindung von Talent Acquisition, Prozessoptimierung, Datenanalyse und Innovation? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.Als **(Senior) Talent Acquisition & Project Manager (m/w/d)** kombinierst du operatives Recruiting mit der Weiterentwicklung und Transformation des Talent Acquisitions bei Mister Spex. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, strategische Projekte eigenverantwortlich zu steuern, KI- und Automatisierungslösungen einzusetzen und Talent Acquisition als Business Enabler im Unternehmen zu etablieren. **Deine Tätigkeiten*** Du verantwortest eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung; dabei arbeitest du eng mit Hiring Managern und relevanten Stakeholdern zusammen* Du fungierst damit als zentrale Ansprechperson für das Recruiting am Headquarter-Standort und unterstützt gleichzeitig die fachliche Weiterentwicklung von Junior-Teammitgliedern* Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Fachbereiche berätst du Stakeholder in allen Recruiting-Fragen und treibst gleichzeitig die kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse voran* Du leitest und steuerst Transformationsprojekte im Bereich Talent Acquisition mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI-gestützten Lösungen, um die Services von Talent Acquisition nachhaltig weiterzuentwickeln* Die Weiterentwicklung von Recruiting-Dashboards, Reportings, Tracking-Systemen und People-Analytics-Lösungen liegt in deiner Verantwortung, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu ermöglichen* Darüber hinaus übernimmst du schrittweise bereichsübergreifende Talent-Acquisition-Initiativen und bringst strategische Themen aktiv voran**Deine Anforderungen*** Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition sowie nachweisliche Erfolge bei der Besetzung unterschiedlicher Rollen und Funktionsbereiche, wodurch du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Stakeholder auf allen Unternehmensebenen agierst* Du hinterfragst bestehende Prozesse, denkst innovativ und hast bereits erfolgreich Projekte sowie Prozessverbesserungen umgesetzt, die einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen geschaffen haben* Datenbasierte Entscheidungen gehören zu deinem Arbeitsalltag; Erfahrungen im Bereich People Analytics, Reporting, Dashboard-Erstellung sowie Kenntnisse in Power BI sind ein Plus* Du begeisterst dich für Innovationen und siehst in KI, Automatisierung und neuen Recruiting-Modellen großes Potenzial für die Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Funktion* Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen**Deine Benefits*** **Work-Life-Balance**: Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical* **Augengesundheit im Fokus:**Einmal jährlich ermöglichen wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an* **Deine Gesundheit liegt uns am Herzen**: Wir bezuschussen deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit und bieten dir Zugang zu OpenUp für deine mentale Gesundheit* **Exklusive Gutscheine:** Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment* **Nachhaltige Mobilität:** Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten, erhältst du 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner nach bestandener Probezeit* **Familienunterstützung**: Wir bieten Eltern 10 bezahlte Urlaubstage (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall* **Altersvorsorge:**Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge**Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!**Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. **Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke!** SEE & BE SEEN at #teamspex