Senior Strategischer Einkäufer Elektronik (m/w/d)

STEPPS Projekt & Personal Service GmbH Personaldienstlei; Coburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Flache Hierarchien

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Coburg sucht einen Senior Strategischen Einkäufer Elektronik (m/w/d), der für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsaktivitäten verantwortlich ist. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse des Elektronikmarktes, den Aufbau starker Beziehungen zu Lieferanten und die Identifizierung von Einsparpotenzialen.

Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss in Elektronik oder einem verwandten Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einkauf. Fließende Englischkenntnisse und Erfahrung mit SAP sind erforderlich. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einkauf von elektronischen Bauteilen.
• Erfahrung in der Automobilindustrie oder Elektronikfertigung ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für elektronische Bauteile.
• Überwachung des globalen Elektronikmarktes.
• Aufbau von Beziehungen zu Distributoren und Herstellern.

Kenntnisse

Verhandlung

Analytisches Denken

Kommunikation

Stakeholder-Management

Datenanalyse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Elektronik oder verwandtem Fachbereich

Tools

SAP

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Senior Strategischer Einkäufer Elektronik (m/w/d)

Wir suchen für einen unserer wichtigsten Kunden einen Senior Strategischer Einkäufer Elektronik (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsaktivitäten für elektronische Bauteile, Leiterplatten (PCBs), bestückte Leiterplatten (PCBAs), ICs, passive Bauelemente und zugehörige Zukaufteile.
• Überwachung und Analyse des globalen Elektronikmarktes, einschließlich Herstellern, Distributoren, Entwicklungen in der Lieferkette, Lieferzeiten, Verfügbarkeit, Allokationssituationen und Markttrends bei den Preisen.
• Aufbau, Pflege und Nutzung starker Beziehungen zu Distributoren und Herstellern elektronischer Bauteile, insbesondere in Asien und Europa.
• Identifizierung von Einsparpotenzialen, alternativen Lieferanten und technisch geeigneten Bauteilalternativen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung.
• Bewertung von Hersteller-Teilenummern, Datenblättern, technischen Spezifikationen, Lebenszyklusstatus und Second-Source-Optionen.
• Unterstützung des Engpassmanagements, der Bewältigung von Allokationssituationen und der Risikominderung in der Lieferkette durch proaktive Marktbeobachtung.
• Bewertung der Auswirkungen von Rohstoffpreisen, regionalen Lohnkosten, Fertigungskapazitäten und geopolitischen Faktoren auf Einkaufspreise und Bauteilverfügbarkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit PCBA-Fertigung, Entwicklung, Qualitätssicherung, Logistik und Finanzwesen zur Sicherstellung einer zuverlässigen Versorgung und optimierter Gesamtkosten (Total Cost of Ownership).
• Steuerung bestandsrelevanter Einkaufsentscheidungen unter Berücksichtigung finanzieller Kennzahlen wie Reichweite (Days in Hand), Kapitalbindung, Lagerwert, Working Capital, Lagerumschlagshäufigkeit und ROCE.
• Verhandlung kommerzieller Konditionen, Preise, Zahlungsbedingungen, Lieferpläne und langfristiger Lieferantenvereinbarungen.
• Nutzung von ERP-Systemen (insbesondere SAP) zur Verwaltung von Einkaufsdaten, Lieferanteninformationen, Materialverfügbarkeit, Bestellungen, Lagerbeständen und Berichtsanforderungen.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain-Management, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Sourcing oder Commodity Management von elektronischen Bauteilen.
• Erfahrung in der Automobilindustrie, Elektronikfertigung, bei EMS-Dienstleistern, in der Industrieelektronik oder in vergleichbaren Umgebungen der Großserienfertigung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit asiatischen Lieferantenmärkten, Distributoren und Herstellern.
• Erfahrung mit Einkaufsanalysen, Market-Intelligence-Tools oder Reporting-Dashboards ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Fundiertes Verständnis des globalen Elektronikmarktes, einschließlich Herstellern, Lieferketten, autorisierten und unabhängigen Distributoren sowie Marktpreismechanismen.
• Ein starkes persönliches Netzwerk zu Distributoren und Herstellern elektronischer Bauteile in Asien ist sehr erwünscht.
• Fundierte technische Kenntnisse elektronischer Bauteile, einschließlich der Fähigkeit, Datenblätter zu lesen und zu interpretieren, MPN-Strukturen zu verstehen und technisch geeignete Alternativen zu identifizieren.
• Gutes technisches Verständnis der Fertigungsprozesse für zu beschaffende elektronische Bauteile wie Leiterplatten (PCBs), ICs und passive Bauelemente.
• Fundiertes Verständnis des PCBA-Fertigungsprozesses sowie der Auswirkungen der Bauteilauswahl auf Fertigbarkeit, Qualität, Kosten und Liefersicherheit.
• Solides kaufmännisches und finanzielles Verständnis, einschließlich einkaufsrelevanter Kennzahlen (KPIs) wie Reichweite (Days in Hand), Kapitalbindung, Lagerumschlagshäufigkeit, Working Capital und ROCE.
• Umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) in den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft, Lieferantenmanagement und lagerbezogene Prozesse.
• Fortgeschrittene Microsoft-Excel-Kenntnisse, einschließlich Datenanalyse, Pivot-Tabellen, komplexer Formeln, Verarbeitung großer Datenmengen, Reporting sowie Erstellung von Einkaufs- und KPI-Analysen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlung, Analyse, Kommunikation und Stakeholder-Management.
• Fähigkeit, eigenständig in einem dynamischen, globalen Lieferkettenumfeld zu arbeiten und faktenbasierte Sourcing-Entscheidungen zu treffen.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Persönliche Betreuung
• Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ziel: Übernahme durch Kundenbetrieb

Über uns

Die STEPPS Projekt & Personal Service GmbH ist ein modernes Unternehmen mit Niederlassungen in Coburg. Höchster Anspruch der Firma STEPPS ist die Zufriedenheit von Bewerbern, Mitarbeitern und regionalen Kundenunternehmen durch passende Bewerbervorauswahl, langfristige Einsätze mit der Option auf Übernahme sowie tarifliche und übertarifliche Vergütung.