Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Merck & Co., Inc. sucht am innovativen Forschungsstandort Schwabenheim (bei Mainz) zum 1. Januar 2027 eine/N Senior Specialist Regulatory Affairs – CMC (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristet auf ein Jahr.
In unserem globalen Regulatory Affairs Team verantworten Sie den Qualitäts-Teil (CMC) der Registrierungsdossiers für Tierarzneimittel weltweit, mit Fokus auf Änderungen im Bereich Primärpackmittel. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen im Regulatory Affairs Team sowie mit
Für unseren innovativen Forschungsstandort Schwabenheim (bei Mainz) suchen wir zum 1. Januar 2027 in Vollzeit und zunächst befristet auf ein Jahr einen Senior Specialist Regulatory Affairs – CMC (m/w/d). Innerhalb unseres globalen Regulatory Affairs Teams bist Du mitverantwortlich für den Qualitätsteil (CMC) des Registrierungsdossiers für Tierarzneimittel (weltweit, inklusive USA). Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der regulatorischen Betreuung von Änderungen im Bereich der Primärpackmittel. Dabei arbeitest Du eng mit den Kollegen innerhalb des Regulatory Affairs Teams sowie mit den verantwortlichen Fertigprodukt-Herstellstätten zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung und Einreichung entsprechender Änderungen sicherzustellen.
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.