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Senior Software Engineer (w/m/d) – Fullstack Development

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG

München

Hybrid

EUR 65.000 - 85.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Softwareentwicklung sucht einen Senior Software Engineer (w/m/d) in München. In dieser Rolle entwickeln Sie qualitativ hochwertige Softwarelösungen mit React, TypeScript und Python und arbeiten in einem SCRUM-Team. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und hybrides Arbeiten erwarten Sie. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines jungen, dynamischen Teams.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge („HÖRMANN Rente“)
JobRad
Individuelles Schulungsbudget
Internationale Teamkultur

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit React, TypeScript und Python.
  • Freude am Frontend-Development, solides Backend-Verständnis.
  • Erfahrung mit AWS, CI/CD und Containerisierung (Docker).
  • Klare Ausdrucksweise und sicheres Auftreten im Team.
  • Sehr gutes Englisch (C1+), Deutsch von Vorteil (mind. B2).
  • Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung.

Aufgaben

  • Entwicklung qualitativ hochwertiger, wartbarer und skalierbarer Anwendungen.
  • Umsetzung moderner UIs und Entwicklung performanter Backends.
  • Sauberes Coding, Debugging und Qualitätssicherung.
  • Unterstützung der Kollegen durch Pair Programming und Code Reviews.
  • Arbeiten im SCRUM-Team mit internationalem Setup.
  • Einbringen eigener Ideen und Offenheit für moderne Tools.

Kenntnisse

React
TypeScript
Python
AWS
Docker
CI/CD
Jobbeschreibung

Gestalte smarte Softwarelösungen für die Industrie – werde Senior Software Engineer (w/m/d) bei HÖRMANN Digital in München! – In dieser Rolle arbeitest du mit modernen Technologien wie React, TypeScript und Python und entwickelst Anwendungen, die in kritischen Infrastrukturen, industriellen Prozessen und digitalen Plattformen eingesetzt werden. Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein, übernimmst Verantwortung für sauberen Code und unterstützt dein Team in Code Reviews und Pair Programming. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle, ein internationales Umfeld, ein individuelles Weiterbildungsbudget und attraktive Benefits wie die HÖRMANN Rente. Starte jetzt deine Karriere bei uns und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION
  • Software Development: Entwicklung qualitativ hochwertiger, wartbarer und skalierbarer Anwendungen mit Schwerpunkt React, TypeScript und Python
  • Frontend & Backend: Umsetzung moderner UIs (React, TypeScript, Next.js) und Entwicklung performanter Backends (Python, ggf. Node.js)
  • Code Ownership: Sauberes Coding, Debugging, Antizipation von Problemen und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
  • Coaching & Teamplay: Unterstützung deiner Kolleg:innen durch Pair Programming, Code Reviews und Mentoring
  • Cloud & Deployment: Arbeit mit AWS, Docker und CI/CD-Pipelines (Bitbucket) sowie Einsatz von Tools wie AWS Sagemaker und Monitron
  • Agile Collaboration: Arbeiten im SCRUM-Team mit internationalem Setup und enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Intrapreneurship: Einbringen eigener Ideen, Mitgestaltung neuer Projekte und Offenheit für moderne Tools & AI-Technologien
#YOURPROFILE
  • Fachliche Grundlage: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit React, TypeScript und Python
  • Full-Stack-Kompetenz: Freude am Frontend-Development, solides Backend-Verständnis
  • Cloud-Skills: Erfahrung mit AWS, CI/CD und Containerisierung (Docker)
  • Agiles Mindset: Kenntnisse in SCRUM, Pair Programming und Code Reviews
  • Kommunikation: Klare Ausdrucksweise, sicheres Auftreten im Team und bei internen Stakeholdern
  • Sprachen: Sehr gutes Englisch (C1+), Deutsch von Vorteil (mind. B2)
  • Erfahrung: Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung (Hands-on Coding, nicht nur KI-gestütztes Entwickeln)
#YOURBENEFIT
  • Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Attraktive Konditionen: Betriebliche Altersvorsorge („HÖRMANN Rente“), JobRad und weitere Benefits
  • Flexibilität: Hybrides Modell (2 Tage Office in München, Mittwoch Pflicht), Remote möglich bei entsprechender Erfahrung
  • Weiterentwicklung: Individuelles Schulungsbudget und Zugriff auf die HÖRMANN Lernwelten
  • Teamkultur: Internationales, junges Team mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt
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