Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Colibrium Additive, Teil von GE Aerospace, sucht einen Senior Software Engineer für die Entwicklung von Software- und Sensoranwendungen. Die Rolle umfasst Prozessüberwachung für laserbasierte additive Fertigungssysteme.
Die Position am Standort Lichtenfels bietet ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Benefits, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Fitnesszuschüssen.
Bei Colibrium Additive, einem Unternehmen von GE Aerospace, arbeiten wir jeden Tag daran, die transformative Kraft der additiven Fertigung für Unternehmen auf der ganzen Welt nutzbar zu machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Software Engineer (Signal- und Bildverarbeitung) am Standort Lichtenfels. In dieser Rolle entwickeln, implementieren und betreuen Sie Software- und Sensoranwendungen, die integraler Bestandteil unserer Maschinen für die additive Fertigung sind.
Ihr Schwerpunkt liegt auf Prozessüberwachungslösungen für laserbasierte additive Fertigungssysteme. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu Druckdokumentation, Anomalieerkennung und Prozessstabilisierung. Die Position eignet sich besonders für Kandidatinnen und Kandidaten mit fundierter Erfahrung in Kameratechnologie, Bildverarbeitung und Signalverarbeitung.
GE Aerospace unterstützt und fördert — wo immer möglich — flexible Arbeitsmodelle und erkennt die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance an.
Die Position ist am Standort Lichtenfels, Deutschland, angesiedelt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Home-Office-Tagen pro Woche.
Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bei Colibrium Additive in Deutschland profitieren Sie von einem Benefit-Angebot, das Sie an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können. Dazu gehören unter anderem:
Bei Colibrium Additive und GE Aerospace stehen Inklusion, Vielfalt und Respekt im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Bewerbungs- und Beschäftigungsprozess ein. Personalentscheidungen treffen wir unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.