Senior Social Media & Community Manager (80–100%)

Interiman Group; Baden-Württemberg; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

40-Stunden-Woche

Telearbeit 20–40%

Gestaltungsspielraum

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Arbeitsplatz Baden-Dättwil

Résumé du poste

Interiman Group in der Deutschschweiz sucht einen Senior Social Media & Community Manager, der die Social-Media-Strategie der Gruppe und ihrer 10 Gesellschaften auf- und ausbaut. Du arbeitest eng mit B2C- und B2B-Marketing-Teams zusammen, entwickelst Content-Strategien und treibst Talentgewinnung durch aktive Community-Arbeit voran.

Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung, Schwerpunkt Employer Branding oder Recruiting, bist du verantwortlich für Tonalität, Kampagnen-Performance und den Einsatz von

Qualifications

• Nachweisliche Erfahrung in Social Media und Community Management, ideal im Employer Branding oder Recruiting.
• Ausgeprägtes Gespür für Content, Tonalität und Trendbeobachtung.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.

Responsabilités

• Entwickelst die Social-M Media-Strategie der Gruppe und definierst KPIs.
• Verantwortest Redaktionsplan, Publikationsstandards und Freigaben.
• Führst organische und Social-First-Kampagnen durch.
• Baust professionelles Community Management auf (Tonalität, Moderation, Reputationsmonitoring).
• Entwickelst Kandidaten-Communities und Employee-Advocacy-Programme.
• Gestaltest Community-Funktionen des Kandidatenportals mit.

Connaissances

Social Media

Community Management

Employer Branding

Recruiting

Content Production

Paid Social Budgets

Analytics Tools

Team Collaboration

Formation

Marketing/Kommunikation-Abschluss

Outils

Agorapulse

Meta Business Suite

LinkedIn Campaign Manager

Canva

KI Content-Produktion

Description du poste

Wir bauen etwas auf. Gestaltest du mit?

Die Interiman Group ist das führende Schweizer HR-Powerhouse mit 10 spezialisierten Gesellschaften, über 70 Standorten und mehr als 28 Jahren Markterfahrung. Wir decken die gesamte Bandbreite moderner HR- und Personaldienstleistungs-Lösungen ab: Rekrutierung, Managed Services, Payrolling, Beratung, Aus- und Weiterbildung sowie Laufbahnberatung.

Im Zentrum der Gruppe bündelt die Interiman Group Services AG die Kompetenzen, die unsere Gesellschaften strategisch voranbringen. Und genau hier entsteht gerade etwas Neues.

Als Senior Social Media & Community Manager bist du Teil des Kompetenzzentrums Brand & Communications und berichtest direkt an die Lead Brand & Communications. Deine Aufgabe: Social Media und Community für die Interiman Group und ihre 10 spezialisierten Gesellschaften aufbauen. Mit einer klaren Strategie, starken Inhalten und Communities, die wirklich leben. Und mit spürbarem Impact auf Employer Branding und Kandidatengewinnung.

Du arbeitest eng mit dem B2C-Marketing zusammen, briefst unser Video Studio direkt für Video- und Content-Produktion und stimmst dich mit dem B2B-Marketing und dem Brand Design ab.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst gemeinsam mit der Lead Brand & Communications die Social-Media-Strategie der Gruppe: Kanalrollen, Positionierung, Content-Säulen, Zielgruppen und KPIs,
• verantwortest die Social-Media-Kanäle, vom Redaktionsplan über Publikationsstandards bis zur Freigabe,
• und führst organische und Social-first-Kampagnen, abgestimmt mit Paid Social.
• Du baust ein professionelles Community Management auf: Tonalität, Antwortrichtlinien, Moderation und Reputationsmonitoring,
• entwickelst Kandidaten- und Talent-Communities inklusive Ambassador- und Employee-Advocacy-Programmen
• und gestaltest die Community-Funktionen unseres Kandidatenportals mit.
• In der Deutschschweiz unterstützt du das B2C-Marketing bei Rekrutierungs- und Akquisitionskampagnen (Paid Media, Landingpages, Stelleninserate) und bei den Candidate Journeys.
• Du misst, was wirkt, leitest daraus Empfehlungen ab und testest neue Formate.
• Und du nutzt KI-Tools aktiv, um Content und Prozesse smarter zu machen, nicht nur effizienter.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management, davon rund 2 Jahre mit strategischer Verantwortung, idealerweise im Employer Branding, Recruiting oder in einem Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau einer Social-Media-Strategie und im Wachstum von Kanälen oder Communities (Arbeitsproben sind willkommen)
• Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation (FH/Uni oder eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung mit Paid-Social-Budgets, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen
• Sicherer Umgang mit Social-Media-, Community- und Analytics-Tools (z.B. Agorapulse, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) sowie mit KI-gestützter Content-Produktion
• Ausgeprägtes Gespür für Content, Tonalität und Plattformtrends, kombiniert mit analytischem, datenbasiertem Denken
• Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise, auch mit mehreren Auftraggebenden
• Kommunikations- und Vernetzungsstärke über Teams und Gesellschaften hinweg
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein grosses Plus.

Warum du dich uns anschliessen solltest

Du baust in einem führenden Schweizer Unternehmen Social Media und Community Management mit auf und hast dabei viel Gestaltungsspielraum. Du prägst mit, wie die Interiman Group und ihre Gesellschaften als Arbeitgeberinnen wahrgenommen werden und wie wir Talente für uns gewinnen.

Das darfst du von uns erwarten:

• Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche
• Möglichkeit zur Telearbeit (20–40%) nach der Probezeit
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Zugang zu Mitarbeiter-Vergünstigungen
• Arbeitsplatz in Baden-Dättwil (Parkplatz vorhanden); gelegentliche Präsenz am Gruppensitz in Renens (Kanton Waadt) erwünscht
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work» Arbeitgeberin