(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Employee Central & Time Management

sovanta AG; Köln; Ibrido; EUR 70.000 - 105.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mentor-Programm

Hybrid-Arbeiten

Moderne Offices in Köln/Heidelberg/Ham

Hardware nach Wunsch

Descrizione del lavoro

sovanta AG gestaltet gemeinsam mit Kunden HR-Landschaften im SAP SuccessFactors-Umfeld. Sie beraten bei Implementierung und Transformation rund um Employee Central und Time Management, analysieren HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickeln passgenaue, zukunftsfähige Lösungen.

Der Fokus liegt auf End-to-End-Prozessen, HR-Daten, Payroll-Interfaces und der sinnvollen Nutzung von AI-Technologien, um Abläufe effizienter zu gestalten.

Competenze

• Mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors Time Management & Time Off
• Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse, Datenflüsse & Schnittstellen
• Interesse an neuen Technologien und AI im HR-Kontext

Mansioni

• Beratung und Begleitung von Implementierungs- & Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central & Time Management
• Analyse von HR- & Zeitwirtschaftsprozessen und Entwicklung passgenauer Lösungen
• Fokus auf Employee Central, Time Off & Time Management
• Konzipieren & Implementieren von Lösungen zu Arbeitszeiten & Abwesenheiten über Modulgrenzen hinaus
• Entwickeln von Lösungen mit AI-gestützten Tools zur Prozessoptimierung
• Durchführung von Workshops, Demos und Trainings für Kunden
• Begleitung von Testing & Live-Übergang, Support im Betrieb & Release Management
• Zusammenarbeit mit PM & Entwicklung, BAIP-Ansätze nutzen
• Wissensweitergabe und fachliche Weiterentwicklung im Team

Conoscenze

SAP SuccessFactors

Time Management

Zeitwirtschaft

AI im HR-Kontext

Kundenorientierung

Deutsch & Englisch B2

Formazione

SAP SuccessFactors Zertifizierungen

Strumenti

BAIP

Descrizione del lavoro

Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.

Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.

Deine Aufgaben bei sovanta

• Du berätst und begleitest unsere Kunden* bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus
• Du analysierst bestehende HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* passgenaue und zukunftsfähige Lösungen
• Dein Fokus liegt auf Employee Central sowie den angrenzenden Themen Time Off und Time Management
• Du konzipierst und implementierst Lösungen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere Zeitwirtschaftsprozesse und denkst dabei bewusst über Modulgrenzen hinaus – insbesondere mit Blick auf HR-Stammdaten, Payroll und weitere angrenzende Prozesse
• Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und nutzt dabei zunehmend auch AI-gestützte Tools und Features, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten
• Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah mit deiner Erfahrung
• Du begleitest unsere Kunden* beim Testing und Training und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb
• Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management und entwickelst die Lösungen unserer Kunden* gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors -Standards mit dem Einsatz der BAIP
• Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und fördert den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens

Damit punktest du bei uns

• Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten mitgewirkt
• Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Time Management und Time Off mit
• Du kennst dich mit fachlichen HR- und Zeitwirtschaftsprozessen aus und verstehst deren Zusammenspiel mit angrenzenden HR- und Payroll-Prozessen
• Du denkst über einzelne Module hinaus und hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und Integrationen
• Idealerweise verfügst du über aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central und/oder Time Management
• Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI im HR-Kontext und bringst gerne eigene Ideen ein
• Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. In beiden Sprachen kannst du dich mindestens auf B2-Niveau sicher verständigen und Gespräche, Meetings und Abstimmungen problemlos führen

Was dich bei sovanta erwartet

• Dank unseres strukturierten Onboardings wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
• Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen
• Drei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.
• Hybrid arbeiten – gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Balance zwischen Arbeiten im Office und mobilem Arbeiten richtet sich nach den Anforderungen deines Teams, deiner Aufgabe und den gemeinsamen Absprachen mit deiner Führungskraft.
• Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams
• Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neuesten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran
• Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus
• Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings
• Du gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit: Bei uns arbeitest du nicht nur an klassischen Implementierungsprojekten, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* vernetzte HR-Lösungen weiter – über Modulgrenzen hinweg und mit neuen Möglichkeiten durch AI.
• Werde Teil der sovanta-Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen!

Wie du dich bei uns bewirbst

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse mit, damit wir deine kompletten Bewerbungsunterlagen auf einen Blick haben.

Hinweis: *Talent primär, Geschlecht egal

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf die vollständige Bewerbung über das Formular.