(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Employee Central & Time Management (m/w/d)

sovanta AG; Heidelberg; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid arbeiten

Mentor-Programm

Drei Standorte: Heidelberg, Hamburg, K

moderne Offices

Descripción de la vacante

sovanta AG sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management in Heidelberg. Sie beraten unsere Kunden bei Implementierungen und Transformationsprojekten, analysieren HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickeln passgenaue Lösungen; der Fokus liegt auf End-to-End-Prozessen und Schnittstellen.

AI-Funktionen begleiten die Projekte, inklusive Workshops, Testing und Live-Übergang.

Formación

• Mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management
• Umfassendes Verständnis der End-to-End-HR-Prozesse und Datenflüsse
• Ausgeprägte Fähigkeit, modulübergreifend zu denken und HR-Integrationen zu verstehen
• Idealerweise Zertifizierungen in Employee Central und/oder Time Management vorhanden
• Interesse an AI-Technologien im HR-Kontext und eigener Ideenbeitrag

Responsabilidades

• Beratung und Begleitung von Kunden bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management
• Analyse bestehender HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und Entwicklung passgenauer Lösungen
• Fokus auf Employee Central sowie Time Off und Time Management
• Konzeption und Implementierung von Lösungen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft, inklusive HR-Stammdaten und Payroll
• Entwicklung kreativer Lösungen für Kundenanforderungen unter Einsatz von AI-Tools
• Durchführung von Workshops, Demos und Trainings sowie Unterstützung der Kunden beim Testing und Go-Live

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Employee Central

Time Management

HR- Prozesse

AI im HR-Kontext

Educación

SAP SuccessFactors Zertifizierungen (Employee Central/Time Management)

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.

Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden\* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden\* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.

Deine Aufgaben bei sovanta

Du berätst und begleitest unsere Kunden\* bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus

Du analysierst bestehende HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden\* passgenaue und zukunftsfähige Lösungen

Dein Fokus liegt auf Employee Central sowie den angrenzenden Themen Time Off und Time Management

Du konzipierst und implementierst Lösungen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere Zeitwirtschaftsprozesse und denkst dabei bewusst über Modulgrenzen hinaus – insbesondere mit Blick auf HR-Stammdaten, Payroll und weitere angrenzende Prozesse

Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und nutzt dabei zunehmend auch AI-gestützte Tools und Features, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten

Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden\* praxisnah mit deiner Erfahrung

Du begleitest unsere Kunden\* beim Testing und Training und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb

Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management und entwickelst die Lösungen unserer Kunden\* gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter

Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors-Standards mit dem Einsatz der BAIP

Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens

Damit punktest du bei uns

Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten mitgewirkt

Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Time Management und Time Off mit

Du kennst dich mit fachlichen HR- und Zeitwirtschaftsprozessen aus und verstehst deren Zusammenspiel mit angrenzenden HR- und Payroll-Prozessen

Du denkst über einzelne Module hinaus und hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und Integrationen

Idealerweise verfügst du über aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central und/oder Time Management

Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI im HR-Kontext und bringst gerne eigene Ideen ein

Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team

Du bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen

Was dich bei sovanta erwartet

Dank unseres strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden

Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen

Ein Mentor\* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen

Drei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.

Hybrid arbeiten – gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Balance zwischen Arbeiten im Office und mobilem Arbeiten richtet sich nach den Anforderungen deines Teams, deiner Aufgabe und den gemeinsamen Absprachen mit deiner Führungskraft.

Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams

Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neuesten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran

Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus

Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings

Du gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit: Bei uns arbeitest du nicht nur an klassischen Implementierungsprojekten, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden\* vernetzte HR-Lösungen weiter – über Modulgrenzen hinweg und mit neuen Möglichkeiten durch AI.

Werde Teil der sovanta-Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen!

sovanta AG
Mittermaierstraße 31
69115 Heidelberg

E-Mail: [e-mail]

Tel: 06221 / 18733 105