Senior SAP HCM Entwickler Payroll & Zeitwirtschaft (w|m|d)

ADAC; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ADAC sucht eine/n erfahrene/n SAP HCM-Experten (m/w/d) zur Weiterentwicklung und zum Betrieb der Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT) im SAP-System. Sie analysieren und implementieren anspruchsvolle Anforderungen, optimieren Schemen, Lohnarten und PCRs und betreuen gesetzliche Änderungen.

Sie verfügen über mehrjährige SAP HCM-Erfahrung, insbesondere in PY/PT, gute ABAP-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit SuccessFactors Employee Central sowie HCM-Schnittstellen und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft.
• Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen.
• Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien wünschenswert.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
• Analyse, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement.
• Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen.
• Unterstützung bei gesetzlicher Änderungen im SAP-System; Analysieren und Beheben von Fehlern in Payroll und Zeitwirtschaft.
• Tests und Qualitätssicherung eigenverantwortlich durchführen; kontinuierliche Systemoptimierung.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP

Payroll

Time Management

Ausbildung

Universitätsabschluss in IT oder HR

Tools

SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Du übernimmst die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
• Die Analyse, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Du entwickelst kundenspezifische Lösungen mit ABAP und HCM-spezifischen Technologien.
• Die Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen liegt in deiner Verantwortung.
• Zudem unterstützt du die Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System und analysierst sowie behebst Fehler im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.
• Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst du eigenverantwortlich durch und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
• Als Ansprechperson für die HR-Fachbereiche berätst du zu Prozessen und Systemoptimierungen.
• Darüber hinaus steuerst du externe Dienstleister und unterstützt den operativen Betrieb.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder HR-Umfeld.
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in der Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft, zeichnet dich aus.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PY und PT sowie praktische Erfahrung mit Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung und Abrechnung.
• Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen bringst du mit. Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien sowie mit komplexen