(Senior) SAP HCM / EC Pay Developer für Gehaltsabrechnung

Commerzbank AG; Frankfurt; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attraktive Bezahlung

Work-Life-Balance

Résumé du poste

Die Commerzbank AG sucht einen erfahrenen SAP HCM / EC Pay Developer für die Gehaltsabrechnung in Deutschland. Sie arbeiten im Cluster HR Processes & Products, betreuen EC Pay und SAP HCM, analysieren Anforderungen, konzipieren Lösungen und setzen diese um.

Sie begleiten Tests, Go-Live und Betriebsunterstützung, erweitern regelmäßig die HR-Systemlandschaft und arbeiten eng mit internen Kundinnen zusammen. Voll- oder Teilzeit ab 01.01.2027. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (MINT bevorzugt) oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Prozesskenntnisse im SAP HCM Umfeld.
• Fundierte Erfahrung im Customizing SAP-HCM-Module PY (Gehaltsabrechnung) und PA.
• Mehrjährige ABAP/ABAP OO Programmiererfahrung, idealerweise mit Web-Anwendungen (Fiori) und Schnittstellen (RFC/ALE).
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Bereitschaft, auch angrenzende personalwirtschaftliche Themen zu unterstützen.
• Interesse an agilen Arbeitsmethoden.
• Analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit, serviceorientiert und teamfähig.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Pflege und Weiterentwicklung der EC Pay-basierten Gehaltsabrechnung für Deutschland.
• Customizing der Gehaltsabrechnung Deutschland (Schemen, Regeln).
• Unterstützung bei Abrechnungssimulationen zur Qualitätssicherung.
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in der Gehaltsabrechnung.
• Entwicklung von Reports/Tools im SAP HCM PY-Bereich.
• Unterstützung bei Releasewechseln und Patch-Implementierungen.
• Übernahme des 3rd-Level-Supports bei Gehaltsabrechnungsproblemen.

Connaissances

SAP HCM

ABAP/ABAP OO

Fiori/Web-Applikationen

RFC/ALE Schnittstellen

Analytisches Denken

Agiles Arbeiten

Deutsch/Englisch verhandlungssicher

Formation

Fach-/Hochschulstudium (MINT bevorzugt)

Outils

EC Pay

SAP HCM

Fiori

RFC/ALE

Description du poste

Willkommen im Team als(Senior) SAP HCM / EC Pay Developer für Gehaltsabrechnung

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Aufgabe:

Du möchtest mit deiner SAP-Expertise dafür sorgen, dass tausende Mitarbeitende zuverlässig und korrekt ihr Gehalt erhalten? In unserem Cluster HR Processes & Products arbeitest du an der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung auf Basis von EC Pay und SAP HCM. Du unterstützt unser Team, indem du Anforderungen in EC Pay eigenständig analysierst, konzipierst und umsetzt. Die zentrale Funktion des Systems ist die Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland. Neue Anforderungen und Lösungsalternativen stimmst du mit deinen Kolleginnen sowie unseren internen Kundinnen ab, übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption und setzt diese anschließend um. Du begleitest die Testphasen sowie den Go-Live in die produktive Umgebung. Nach der Produktivsetzung unterstützt du das Betriebsteam bei der Analyse und Behebung von Fehlern und sorgst so für einen stabilen, verlässlichen Betrieb. Darüber hinaus begleitest du die monatlichen Abrechnungsläufe, indem du bei technischen Problemen eingreifst, analysierst und korrigierst. Zudem unterstützt du das Betriebsteam bei der regelmäßig stattfindenden Qualitätssicherung von Patches. Neben deiner Tätigkeit als Entwickler*in bringst du dein technisches Wissen in strategische Entscheidungen ein und trägst damit zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bei.

Deine Aufgaben sind:

• Pflege und Weiterentwicklung der auf EC Pay basierten Gehaltsabrechnung der deutschen Konzerngesellschaften
• Customizing der Gehaltsabrechnung Deutschland (Schemen, Regeln)
• Unterstützung bei der regelmäßigen Durchführung von Abrechnungssimulationen zur Qualitätssicherung der anstehenden Gehaltsabrechnung
• Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen in der Gehaltsabrechnung
• Entwicklung von Reports und Tools im Bereich SAP HCM PY
• Unterstützung bei Releasewechseln und Patcheinspielungen
• Übernahme des 3rd-Level-Supports bei Problemen in der Gehaltsabrechnung

Profil:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (vorzugsweise MINT-Fächer) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich SAP HCM
• Fundierte Erfahrung im Customizing der SAP-HCM-Module PY (Gehaltsabrechnung) und PA (Personaladministration)
• Mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP & ABAP OO, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit Web-Applikationen (Fiori) und Schnittstellen (RFC/ALE)
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Bereitschaft, auch in angrenzenden personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behörden) zu unterstützen
• Interesse an bzw. praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten und hohe Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ab 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit