Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) – Cloud Migration

Bertelsmann Corporate; Gütersloh; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebsrestaurant/Essenszuschuss

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Bertelsmann Corporate Center sucht eine/n SAP HCM Consultant mit Fokus auf SAP SuccessFactors für die Integration, Migration und Optimierung der HR-Prozesse in Deutschland. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und betreuen Schnittstellen zu HR- und IT-Systemen.

Aufgabenschwerpunkt ist die Betreuung der Payroll-, Time Management- und HR-Administrationsprozesse in der SAP Private Cloud. Erwartet werden tiefe Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-lastige Wirtschaftsausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant (PY, PT, PA).
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Erfahrung mit HR-Administration und HR-Prozessen.
• Idealerweise Erfahrung in Systemmigrationen von SAP HCM zu SuccessFactors.

Aufgaben

• Planung und Implementierung der Integration und Migration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, Payroll) inkl. Teilprojektleitung.
• Beratung der Fachbereiche bei Analyse, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in Deutschland.
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden HR- und IT-Systemen.
• Betrieb und Weiterentwicklung der Payroll-, Time Management- und HR-Administrationsprozesse für ca. 140 inländische Konzerngesellschaften in der SAP Private Cloud (S/4HANA, SAP RI SE).
• Customizing, Fehleranalyse, Support im laufenden Betrieb.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Entgeltabrechnung

Time Management

Projektleitung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt

Tools

S/4 HANA

SAP RISE

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• LegalEntity: Bertelsmann SE & Co. KGaA - Corporate Center

Unternehmensbeschreibung

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.

Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.

Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration. Basis hierfür sind neben den von uns betriebenen modernen HCM- und IT-Systemen vor allem unsere engagierten Kolleg:innen.

Wir leben die Open-Door-Mentalität und stehen für ein kollegiales Miteinander. Trotz hybriden Arbeitsmodells kommt bei uns das Teamgefühl nicht zu kurz! Wir kümmern uns um deine strukturierte Einarbeitung und sind immer offen für neue Ideen, um die User Experience der von uns betreuten Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen weiter zu optimieren.

Stellenbeschreibung

• Planung und Implementierung derIntegration und Migration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors (Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll) inkl. Teilprojektleitung
• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in Deutschland
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden HR- und IT-Systemen
• Betrieb und Weiterentwicklung der Payroll-, Time Management- und HR Administrationsprozesse für aktuell ca. 140 inländische Konzerngesellschaften in der SAP Private Cloud (S/4 HANA, SAP RISE)
• Customizing, Fehleranalyse, Support im laufenden Betrieb

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung. Abgerundet wird dein persönliches Profil durch:

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant (PY, PT, PA)
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Management/Time Tracking, Employee Central Payroll)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Erfahrung mit HR-Administration und HR-Prozessen
• Idealerweise Erfahrung in Systemmigrationen von SAP HCM zu SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das haben wir zu bieten

• Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./ Woche) mit einer attraktiven Vergütung
• Einen voll ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, 50% der individuellen Arbeitszeit mobil zu erbringen
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kolleg:innen
• Lockerer Austausch mit deinen Kolleg:innen beim abwechslungsreichen Mittagessen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant
• Spannende Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Ein breites und vielfältiges Lernangebot mit vielen innovativen, digitalen Trainings
• Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
• Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
• Weitere Zusatzangebote wie: Fahrradverleih, Bike-Leasing, Jobticket, Wäscheservice,Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr ...

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Bertelsmann SE & Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Nadine Plöger | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | www.createyourowncareer.de

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist diein der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses.Diese findest du hier .

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältstdu hier .

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