Senior SAP HCM Consultant Inhouse (m/w/d)

Landeskreditbank Baden-Württemberg; Karlsruhe; On-site; EUR 82,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Interessantes Aufgabengebiet

Viel Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mittagessen vergünstigt

Job summary

Die Landeskreditbank Baden-Württemberg sucht eine/n erfahrene/n SAP HCM- Consultant zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Module PA, PY, PT und OM in Karlsruhe. Sie beraten zu Digitalisierungsmaßnahmen und leiten SAP-HCM-Projekte inklusive Testmanagement.

Vorausgesetzt werden mehrjährige Inhouse-Erfahrung, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse sowie ABAP-Programmierung. Flexibles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance werden geboten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant oder ABAP-Entwickler im SAP HCM-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in PA, OM, PY und PT sowie ABAP-Entwicklung.
• Kenntnisse der SAP-Architektur und relevanter Prozesse im Personalbereich.
• ABAP-Programmierkenntnisse, insbesondere Reports.

Responsibilities

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP HCM Module PA, PY, PT und OM
• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld einschließlich Customizing
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
• Beratung sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Mitarbeit in SAP-HCM-Projekten, inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung
• Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination von Implementierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Anwendersupport, Fehleranalyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der SAP-HR-Landschaft

Skills

SAP HCM

ABAP-Entwicklung

Projektleitung

Kommunikationsfähigkeit

Beratung

Education

Informatik/Wirtschaftsinformatik/BWL

Tools

SAP-Architektur

Job description

Im Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantworten zentrale Aufgaben im Personalservice und bilden die künftigen Mitarbeitergenerationen aus. Zudem steuern wir das bankweite Projektportfolio, entwickeln die Prozessmanagementmethodik kontinuierlich weiter und gestalten aktiv die bereichsübergreifende Transformation der L-Bank.

Haben Sie Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Karlsruhe und bringen Ihre Expertise mit ein. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre.

Wir bieten:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
• flexible Arbeitszeiten, um Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ein vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, um den Arbeitstag angenehm und energiegeladen zu gestalten
• und einiges mehr

Die Stelle ist außertariflich bewertet und gemäß den betrieblichen Regelungen einem Gehaltsband zugeordnet. Das jährliche Bruttogehalt des betreffenden Gehaltsbands beträgt in Vollzeit derzeit mindestens 81.547,- EUR (unterste Gehaltsband-Stufe) und maximal 98.673,- EUR (oberste Gehaltsband-Stufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person (u.a. Qualifikation, Berufserfahrung). Im Einzelfall, wenn und solange die Anforderungen an die Stelle noch nicht vollständig erfüllt werden, kann das Einstiegsgehalt auch unterhalb des betreffenden Gehaltsbands liegen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP HCM Module PA, PY, PT und OM
• Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld einschließlich Customizing, Schemen-/Regeltechnik sowie ABAP-Entwicklung
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
• Beratung sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsmaßnahmen im Personalbereich
• Mitarbeit in bzw. Leitung von SAP-HCM-Projekten, inklusive Testmanagement und Qualitätssicherung
• Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination von Implementierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Anwendersupport, Fehleranalyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der SAP-HR-Landschaft

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) oder ABAP-Entwickler (m/w/d) im SAP HCM-Umfeld
• sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und/oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung und Customizing der SAP HCM Module PA, OM, PY und PT sowie umfangreiche Kenntnisse der SAP-Architektur und der Prozesse
• ABAP-Programmierkenntnisse, insb. Entwicklung von Reports
• Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil)-Projekten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• hohes Maß an Dienstleitungsorientierung und Engagement

Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart.

Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt.

Informieren Sie sich über die L-Bank unter l-bank.info/karriere