Senior SAP HCM Consultant & Developer (m/w/d) - ESS/MSS & Integration

Atos; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Homeoffice möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Atos sucht eine erfahrene SAP HCM-Fachkraft zur Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps. Sie arbeiten an der Digitalisierung von HR-Prozessen und der UX-Verbesserung für Anwender.

Sie bringen mehr als 5 Jahre SAP HCM-Erfahrung mit, inklusive ABAP/ABAP-OO, Fiori/UI5 und Integrationsszenarien mit BTP/CPI. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, und Sie arbeiten an bundesweiten Standorten in einem hybriden Modell.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• >5 Jahre Erfahrung im SAP HCM, Schwerpunkt Employee & Manager Self Services.
• Kenntnisse in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse SAP Fiori, UI5, ABAP/ABAP-OO, BTP, CPI.
• Erfahrung Migration ECC nach S/4HANA und Integrationsszenarien.
• Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Implementierung und Anpassung von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Workflows.
• Weiterentwicklung von FIORI/UI5 Anwendungen zur UX-Steigerung.
• Schnittstellenmanagement zum SAP HCM Backend und Datenintegration.
• Entwicklung kundeneigener Reports mit ABAP/ABAP-OO.
• Einführung von ESS/MSS und Fiori Launchpad.
• User Support und Schulung der Anwender

Kenntnisse

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse B2

HR-Prozesse Verständnis

SAP HCM Expertise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

SAP Fiori

ABAP/ABAP-OO

SAP BTP

CPI

ABAP-OO

HTML5/JavaScript

OData-Services

WebDynpro

Jobbeschreibung

Über Atos

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Über Atos

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Wir suchen neue Kolleg innen an unseren bundesweiten Standorten.

Sie suchen abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich SAP HCM? Sie möchten HR-Kunden im Tagesgeschäft betreuen oder arbeiten Sie lieber projektorientiert in spannenden SAP HCM Einführungs-, Migrations- oder S/4HANA Conversion-Projekten? Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen auch eine Mischung aus beidem und fördern Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Das sind Ihre Aufgaben

• Implementierung & Anpassung Konfiguration und Customizing von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps (standardisiert oder kundeneigen) im SAP HCM-Umfeld.
• Prozessoptimierung Digitalisierung von HR-Workflows, z.B. Urlaubsanträge, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung (CATS), Gehaltsnachweise.
• Weiterentwicklung Weiterentwicklung der FIORI/UI5-Anwendungen zur Erhöhung der User Experience (UX) und Mobilität.
• Schnittstellenmanagement Anbindung an das SAP HCM Backend, Sicherstellung der Datenintegration.
• Entwicklung kundeneigener Reports und Lösung im SAP HCM mittels ABAP/ABAP-OO
• Einführung Customizing und Konfiguration ESS/MSS und Fiori-Launchpad
• User Support & Schulung Betreuung der Anwender bei der Nutzung der Self-Services.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• >5 Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der SAP-Komponente „Employee & Manager Self Services“
• Kenntnisse in angrenzenden SAP HCM Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in SAP Fiori, SAPUI5, HTML5, JavaScript, OData-Services, WebDynpro
• Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP-OO, BAdIs, BAPIs, User-Exits
• Fundierte Kenntnisse Kenntnisse in der Implementierung von Apps auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und des Clean-Core Ansatzes
• Fundierte Kenntnisse in der Migration von SAP ECC nach H4S4 und Integrationsszenarien (z.B. SAP SuccessFactors/H4S4) im Umfeld SAP BTP und Integration Suite (CPI)
• Kenntnisse in der Einrichtung von Rollen und Berechtigungen (Front- und Backend)
• Verständnis für HR-Prozesse
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.b. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg innen, Kund innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Silviya Radoyska über Silviya Radoyska / LinkedIn.

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.

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