Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Atos; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance / flexible Arbeitsze

Tarifvertragliches Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten / Homeoffice

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Nationales & internationales Mitarbeit

Zusammenfassung

Atos sucht einen Senior Consultant (m/w/d) im SAP SuccessFactors-Umfeld, bundesweit in Deutschland tätig. Sie analysieren Kundenanforderungen, beraten zu Implementierungsmethoden und führen nationale und internationale Projekte durch.

Sie planen Workshops, erstellen Anforderungsanalysen und Prozesskonzepte, setzen diese mit SAP-Lösungen um und unterstützen das Knowledge Management. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Implementierung von SAP SuccessFactors (~5 Jahre).
• Nachweisliche Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen (z. B. Learning).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit Tickettools wie SAP Solution Manager, gutes Consulting-Verhalten.

Aufgaben

• Kundenberatung und Betreuung nach Einführungsprojekten.
• Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen, Implementierung betriebswirtschaftlicher Prozesse.
• Modul- und Integrationstests durchführen; Schulungen erstellen.
• Präsentationen und Workshops auf Managementebene in Deutsch/Englisch.
• Know-how-Aufbau im Knowledge Management in lokalen und globalen Teams.
• Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Kundenerläuterungen zu SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Employee Central

Learning

Agile Methoden

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Projektmanagement

Beratung

Ausbildung

Bachelor/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik

Tools

SAP Solution Manager

Jobbeschreibung

Über Atos

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Über Atos

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.

Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Wir suchen neue Kolleg innen an unseren bundesweiten Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn. Durch unser hybrides Arbeitsmodell ermöglichen wir flexible Zeiteinteilung und fördern eine echt gelebte Work-Life-Balance.

Unser SAP-Team besteht im deutschsprachigen Raum aus einer Vielzahl erfahrener SAP-Berater, die mit ihrer Expertise die SAP-Produktpalette widerspiegeln und branchenübergreifend Projekte im SAP-Umfeld planen, umsetzen und betreiben. Als Senior Consultant (m/w/d) analysierst und verstehst Du Kundenanfragen im SAP-Umfeld und berätst zu deren Umsetzbarkeit. Du planst und führst nationale und internationale (Teil-)Projekte. Du unterstützt unsere Kunden bei ihren teils komplexen Implementierungsprojekten und führst mit viel Know-how durch Workshops.

Das sind Ihre Aufgaben

• Qualifizierte, fachliche und technische Beratung unserer Kunden sowie die Betreuung nach Einführungsprojekten
• Erstellung von Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen sowie Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen mit SAP SuccessFactors unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten und -technologien
• Leitung, Planung und Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie Durchführung von internen und externen Schulungen mit Erstellung von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools (z.B. SAP SuccessFactors Workbooks)
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Entscheider des Kunden, eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards (basierend auf der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors) sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Managementebene in Englisch und Deutsch
• Know-How-Aufbau in innovativen betriebswirtschaftlichen oder technologischen Themen sowie aktive Mitarbeit im internen Knowledge Management in lokalen und globalen Teams
• Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Angebotserstellung, Aufwandschätzung und Kundenpräsentation für SAP SuccessFactors Employee Central sowie weitere Module (z.B. Learning)

Das bringen Sie mit

• Bachelor- oder Masterabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Implementierung von SAP SuccessFactors (~ 5 Jahre) sowie Erfahrung in agiler Projektmethodik
• Nachweisliche Erfahrung im Rahmen von SAP SuccessFactors Employee Central weitere Module (z.B. Learning) mit erfolgreich abgeschlossenen Projekten und fundiertem personalwirtschaftlichem Wissen
• Erfahrung im Umgang mit Tickettools wie beispielsweise SAP Solution Manager
• Sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Präsentationsskills, selbständige und termingerechte Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.b. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleginnen, Kundinnen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Silviya Radoyska über Silviya Radoyska / LinkedIn.

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.