Entgeltabrechner (m/w/d)

Atos SE; Hannover; Hybrid; EUR 52.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Jahresurlaub

Homeoffice möglich

Betriebliche Altersvorsorge

VL-Leistungen

Zusammenfassung

Atos sucht Mitarbeiter:in für die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Hannover. Sie pflegen Stammdaten, Verrechnungen und Abwesenheiten, führen fachliche Abrechnungen durch und erstellen Berichte.

Sie beraten zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen HR-Kollegen bei Schreiben und Analysen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in SAP HCM, sicherer Umgang mit Word/Excel sowie fließende Deutschkenntnisse (mind.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Word/Excel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenständige, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege von Stammdaten, Bewegungsdaten und Abwesenheiten.
• Durchführung der fachlichen Abrechnung und Folgeaktivitäten.
• Berichtswesen und Kommunikation mit Behörden, Mitarbeitern und HR.
• Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung der HR-Referenten bei Schreiben und Auswertungen.

Kenntnisse

Teamplayer

Serviceorientierung

Selbständig

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Steuerfachgehilfe

Personalfachkaufmann

Tools

SAP HCM

Word

Excel

Jobbeschreibung

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.

Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten .

Das sind Ihre Aufgaben:

Eigenständige, termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Pflege der Stammdaten (allgemeine Stammdaten, Versetzungen & Umsetzungen, Ein- und Austritte, Daten zur Altersversorgung, Pflege von Rentnern, Entsendungen, Mitarbeiterpfändungen)
• Pflege der Bewegungsdaten (wiederkehrende Zahlungen, ergänzende Zahlungen, sonstige Nettobe- und abzüge)
• Pflege von Abwesenheiten (Krankmeldungen, Altersteilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Gleitzeit, sonstige Abwesenheiten)
• Durchführung der fachlichen Abrechnung
• Durchführung der fachlichen Folgeaktivitäten (Lohnkontenabstimmung, Monatsreporting, Zahlungsabwicklung)
• Berichtswesen (Kommunikation mit den Behörden, Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kommunikation mit HR)
• Bescheinigungswesen

Unterstützung bei der Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

• Fachlich fundierte Beurteilung von Sachverhalten aus lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
• Beantwortung von Mitarbeiterrückfragen

Unterstützung der HR-Referenten bei ihrer Tätigkeit

• Unterstützung bei der Briefschreibung (Bestätigungen von Stammdatenänderungen, Mitteilungen bzgl. Gehaltsanpassungen)
• Erstellung von Statistiken und Analysen im Rahmen der Entgeltabrechnung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise zum Steuerfachgehilfen oder zum Personalfachkaufmann sowie einige Jahre einschlägige Berufserfahrung gesammelt
• Aktuelles Fachwissen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von SAP HCM
• (sehr) gute Kenntnisse in den Microsoft-Anwendungen Word und Excel
• Fließende deutsche Sprachkenntnisse erforderlich (mindestens B2)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig und serviceorientiert, gleichzeitig sind Sie ein zuverlässiger Teamplayer

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksameLeistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit : U mfassendenGesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig vonHerkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns überBewerbungen von Menschen mit Behinderung.Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.