Senior SAP ABAP Developer HCM (all genders)

Tata Consultancy Services; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen sucht erfahrene SAP-Entwickler für die Implementierung von Lösungen bei namhaften Banken. Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung mit und beherrschen Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm und Mobile Work.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Mentorenprogramm

Firmenrabatte durch Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Gute Verkehrsanbindung

Mobile Work

Jobticket

Private Unfallversicherung

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Hands‑On Erfahrung in SAP ABAP Entwicklung.
• Gute Kenntnisse in S / 4HANA und der SAP-Cloud-Plattform wären von Vorteil.
• Deutschlandweite Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Leitung von SAP-FPSL-Implementierungsprojekten.
• Programmierung von SAP-HCM-Lösungen mit Schwerpunkt ABAP.
• Analyse von Personalprozessen sowie Kundenanforderungen.

Kenntnisse

ABAP-Entwicklung

S / 4HANA Kenntnisse

SAP Fiori / UI5-Entwicklung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Standort : deutschlandweit

Startdatum : ab sofort

Gestalten Sie Ihre IT-Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH .

Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 600.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als 20 Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland arbeiten rund 3000 Beschäftigte an neun Standorten für TCS.

Über die TCS SAP Practice :

Unser Team besteht aus vielen erfahrenen SAP-Expert

• innen, welche sich auf SAP-Angebote der nächsten Generation konzentrieren, wie z.b. Digital Core – S / 4HANA, Cloud First Lösungen, Cognitive Automation, Conversational UX, etc.

TCS hat eine einzigartige Beziehung zu der SAP SE. TCS und SAP beteiligen sich an Co-Innovation und gemeinsamen Go-To-Market Aktivitäten. Auf diese Weise erhalten die TCS-Beraterinnen frühzeitig einen Einblick in neue SAP-Produkte. Die digital geprägte Umgebung der TCS SAP Practice und interessante Projekte bieten ein ideales Umfeld für die Mitarbeitenden, um ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und immer zukunftsfähig zu sein.

📌 Das erwartet Sie 📌

• Planung, Leitung und Steuerung von SAP-FPSL-Implementierungs- oder Erweiterungsprojekten innerhalb von Banken
• Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen bei der Programmierung von SAP-HCM-Lösungen mit dem Schwerpunkt ABAP, ggf. Konfiguration von FIORI-Anwendungen
• Analyse von Personalprozessen sowie Kundenanforderungen
• Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungen sowie Schnittstellen im HCM-Bereich
• Optimierung und Erweiterung bestehender Applikationen

📝 Das bringen Sie mit 📝

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft
• Mindestens 10 Jahre Hands‑On Erfahrung in SAP ABAP Entwicklung
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in S / 4HANA und der SAP - Cloud - Plattform wären von Vorteil

Ausgeprägte Expertise in :

• ABAP-Objekten, Erweiterungen, BAPIs, BADIs, IDOCs, RFCs, ALV, OData-Diensten
• SAP Fiori / UI5-Entwicklung und ABAP-Backend-Integration
• Kenntnisse aktueller Technologien und Konzepte wie z. B. CDS Views, OData, Clean ABAP
• Kenntnisse im Bereich der SAP HCM SAP-Module

Das bieten wir

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentorenprogramm
• Firmenrabatte durch Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents -netzwerk
• Gute Verkehrsanbindung
• Mobile Work
• Jobticket
• Private Unfallversicherung

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

📨 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! [e-mail]

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung . Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben