Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d)

Meyandy LLC; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt und variables Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

IT-Equipment & Mobiltelefon

Firmensitz am Rhein, Düsseldorf

Flexibles Arbeitsmodus

Mitarbeiterveranstaltungen

Zusammenfassung

Meyandy LLC in Düsseldorf sucht eine engagierte Vertriebsfachkraft zur eigenverantwortlichen Akquisition von Neukunden im Bereich Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region.

Sie identifizieren Entscheider auf C‑Level, entwickeln Vertriebsstrategien, steuern den Sales Cycle von Lead-Generierung bis Vertragsabschluss und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Personalmanagement oder Vertrieb.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden im DACH-Raum für Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing.
• Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf C-Level sowie Geschäftsführungsebene.
• Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung zu passenden HR-Lösungen.
• Steuerung des gesamten Sales Cycles von Lead-Generierung bis Vertragsabschluss.
• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene.
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Identifikation von Cross-/Upselling-Potenzialen.

Kenntnisse

Hunter-Mentalität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Universitäres Studium in Wirtschaft/Personalmanagement/Vertrieb oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Was kommt auf Dich zu?

Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region. Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene. Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe. Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene. Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern. Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben. Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios. Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele.

Was solltest Du mitbringen?

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität. Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level. Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

Was kannst Du von uns erwarten?

• Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket.
• Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“
• Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon
• Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf
• Flexibles Arbeitsmodus
• Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents
• E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder

Kontakt Herr Andreas Miltzner Cecilienallee 6-7 40474 Düsseldorf 0152 227 227 59

Mots-clés : Personaldienstleistung, HR Services, Recruiting, Outsourcing, Interim Management.