Senior Sales Manager - Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Tech-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior Sales Manager, der Umsatzwachstum im Bereich AI-basierte HR-Technologien vorantreibt. Sie sind verantwortlich für die Kundenentwicklung und Beziehungspflege auf Entscheider-Ebene, sowie für maßgeschneiderte Vertriebskonzepte. Ein gutes Verständnis für Technologie und eine Hands-on-Mentalität sind unerlässlich. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

In-house Gym

In-house Barista

Jobbike

Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Qualifikationen

• Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise in SaaS/HR/Tech.
• Nachweisbarer Erfolg im Subscription-Sales.
• Verständnis für AI-gestützte Softwaremodelle und Datenlogik.
• Hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz.
• Fähigkeit, den gesamten Sales-Cycle zu managen.
• Freude an der Arbeit in einer starken Office Kultur.

Aufgaben

• Volle Umsatzverantwortung für das Vertriebsgebiet.
• Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte.
• Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene.
• Übersetzung technologischer Leistungsmerkmale in Business-Argumente.
• Steuerung der Pipeline und Forecast-Accuracy.
• Marktbeobachtung und Identifikation von Trends.

Kenntnisse

B2B Vertrieb

Subscription-Sales

Beratungskompetenz

Hunter-Mentalität

Verhandlungskompetenz

Technologieverständnis

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!

Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen.

Stellenbeschreibung

HR ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber.
Unsere Lösungen ermöglichen Unternehmen, diesen Wandel aktiv zu gestalten.

Als Senior Sales Manager / Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung, dieses Umsatzwachstum und Marktanteilsgewinn in deinem Portfolio zu treiben.
Du gewinnst und entwickelst Kunden, die HR als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern.
Du bist nah dran – im Büro, bei Kundenterminen, im Austausch mit Entscheidern. Sales ist für dich ein Mannschafts- und Kontaktsport.

Du bist strategischer Partner, Trusted Advisor und Growth Driver – jemand, der Technologie versteht, aber noch besser versteht, wie Menschen entscheiden.

Deine Aufgaben

• Volle Umsatzverantwortung für dein Vertriebsgebiet – von Lead bis Abschluss und Renewal

• Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte HR-Tech-Produkte

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene

• Übersetzung technologischer Leistungsmerkmale in konkrete Business-Value-Argumentationen

• Steuerung der Pipeline und Forecast-Accuracy in einer Abo-basierten Sales Journey

• Marktbeobachtung, Identifikation von Trends und Feedback an Product & Marketing

• Präsenz vor Ort – du verstehst Sales als „People Business“ und pflegst Austausch auf Augenhöhe

Qualifikationen

• Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / HR / Tech)

• Nachweisbarer Erfolg im Subscription-Sales – du kennst das Geschäft mit wiederkehrenden Umsätzen

• Verständnis für AI-gestützte Softwaremodelle, Datenlogik und Skalierungskonzepte

• Hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz, gepaart mit authentischer Kommunikation

• Hunter-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise mit Ownership für den gesamten Sales-Cycle

• Freude an der Arbeit in einer starken Office Kultur; Düsseldorf als Hub

• Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft von HR

Warum du hier richtig bist

Wir bauen Vertrieb nicht als Prozess, sondern als Intelligenzsystem:

• Du verkaufst Lösungen, die Unternehmen wirklich transformieren.

• Du arbeitest mit Menschen, die Performance und Sinn vereinen.

• Du wächst in einem Umfeld, das AI, Sales Excellence und persönliche Entwicklung vereint.

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr

• Hybrides Arbeitsmodell

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Risikolebensversicherung

• Volunteer days

• Jobbike

• In-house Gym

• In-house Barista

• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.