Senior Sales Intelligence Manager (m/w/d)

Heinz; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes FMCG-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior Sales Intelligence Manager (m/w/d). Sie sind für die Entwicklung von Vertriebsstrategien verantwortlich und analysieren Markt- und Wettbewerbsdaten. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Key Account Management sind erforderlich. Das Unternehmen bietet schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, eine marktgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung

Dynamisches Bonussystem

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management einer FMCG-Branche.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten.
• Erstellung von Verkaufsprognosen und Umsatzanalysen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Wir haben eine spannende Möglichkeit für eine:n Senior Sales Intelligence Manager:in (m/w/d) bei Kraft Heinz in Düsseldorf. In dieser Position berichtest du an den Head of Field Sales Force und unterstützt diesen in strategischen und analytischen Planungsprozessen. Als echter „Enabler für profitables Wachstum“ bist du verantwortlich für die Bedarfsevaluation der Field Sales Teams und hast alle Markttrends im Blick.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und der Marktanteile
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um Trends und Potenziale zu identifizieren
• Erstellung von Verkaufsprognosen und Umsatzanalysen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktmanagementteam zur Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Schnitstellenmanagement zum Foodservice, FSF und KAM zu Entwicklung von Konzepten der internen Zusammenarbeit
• Unterstützung des Head of Field Sales Force bei strategischen und analytischen Planungsprozessen
• Inhaltliche Vorbereitung und Gestaltung von Meetings und Veranstaltungen z.B. Präsentationen, Sales Conventions oder Business Ziele

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management einer FMCG-Branche, Controlling und/ oder Category Management
• EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Stark in Datenanalyse und Interpretation
• Strukturierte, vertriebs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Erfahrung in Finanzkennzahlen von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufliche Fähigkeiten

• Durchsetzungsvermögen: Wir suchen Menschen, die sich durchsetzen und nicht so leicht aus der Ruhe bringen lassen, auch nicht, wenn sie auf Widerstand stoßen
• Teamplayer: Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du auf ein gemeinsames Ziel hin
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikations-Skills, um mit den unterschiedlichsten Menschen umgehen zu können
• Analytisch: Wir sind ein sehr datengesteuertes Unternehmen - daher ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Daten mit einem analytischen Ansatz in eine einfache Lösung zu übersetzen

Was wir bieten

• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem agilen Unternehmen
• Eine marktgerechte Vergütung sowie ein dynamisches und überdurchschnittliches Bonussystem
• Attraktive Benefits und Vergünstigungen bei vielen Partnern
• Zahlreiche Möglichkeiten, deine Ideen umzusetzen
• Umfangreiches Onboarding und individuelle Förderung und Coaching
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Einstellungsprozess

Nach der Prüfung deiner Bewerbung wirst du eingeladen, unseren Onlinetest zu absolvieren und ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team zu führen. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews:

• HR Business Partner und Head of Field Sales Force
• Sales Director und Category Customer Lead
• Head of HR
• Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes