Senior Sales Development Representative (SDR) - Hamburg

flair; Hamburg; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Vollzeitstelle mit Gehalts- und Provis

Hybrides Arbeiten: 3 Tage Hamburg Büro

Salesforce-Trainings

Karrierepfade: AE/SE

Internationales Team

28 Tage Urlaub

Job summary

flair sucht einen Senior SDR (m/w/d) im SaaS-Vertrieb, der eine hochwertige Sales Pipeline aufbaut, Best Practices einführt und eng mit Account Executives zusammenarbeitet. Du identifizierst potenzielle Kunden über Outbound und Inbound, qualifizierst Leads und entwickelst kreative Strategien zur Neukundengewinnung.

Die Rolle bietet eine Vollzeitstelle mit Hybrid-Arbeitsmodell (3 Tage Büro in Hamburg, 2 Tage remote), regelmäßige Salesforce-Trainings, klare Karrierepfade Richtung AE oder SE und

Qualifications

• Muttersprache Deutsch (C1/C2) und gute Englischkenntnisse.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR/BDR im SaaS-Vertrieb.
• Nachweisbare Erfahrung im Outbound Prospecting und Lead-Qualifizierung.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Recherche, Personalisierung und Effizienzsteigerung im Vertriebsalltag.
• Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten.

Responsibilities

• Eigenständige Identifikation und Ansprache potenzieller Kundinnen und Kunden über Outbound & Inbound.
• Qualifizierung von Leads und Durchführung fundierter Discovery-Gespräche.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Pipeline-Generierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives im Vertriebsprozess.
• Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM.
• Mitgestaltung von Kampagnen und Vertriebsideen zur Prozessverbesserung.

Skills

Deutsch (C1/C2)

Englisch (gute Kenntnisse)

Outbound Prospecting

Lead Qualification

Tools

HubSpot

Salesforce

CRM-Systeme

Job description

flair ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in München, einem Standort in Hamburg und Prag. Wir sind führender Salesforce-Partner und unsere HR-Lösungen digitalisiert Recruiting, Zeiterfassung und Personalverwaltung – modern, sicher und benutzerfreundlich.

Deine Rolle

Als Senior SDR (m/w/d) bist du ein zentraler Treiber unseres Wachstumskurses. Mit deiner Erfahrung im SaaS-Vertrieb übernimmst du Verantwortung für den Aufbau einer hochwertigen Sales Pipeline und bringst Best Practices in unser Outbound- und Inbound-Geschäft ein.

Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, qualifizierst Entscheider und entwickelst kreative Strategien zur Neukundengewinnung. Darüber hinaus unterstützt du dabei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und dein Wissen mit dem Team zu teilen.

Responsibilities

• Eigenständige Identifikation und Ansprache potenzieller Kund:innen über verschiedene Kanäle (Outbound & Inbound).
• Qualifizierung von Leads und Durchführung fundierter Discovery-Gespräche.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Pipeline- und Lead-Generierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives im gesamten Vertriebsprozess.
• Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten in unserem CRM-System.
• Aktive Mitgestaltung von Kampagnen und Ideen zur Verbesserung unserer Vertriebsprozesse.

Requirements

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C1/C2) und solide Englischkenntnisse.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR/BDR im SaaS-Vertrieb.
• Nachweisbare Erfahrung im Outbound Prospecting und der Lead-Qualifizierung.
• Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Clay, Apollo AI, Perplexity oder ähnlichen Lösungen) zur Recherche, Personalisierung und Effizienzsteigerung im Vertriebsalltag.
• Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Vollzeitstelle mit einem attraktiven Gehalts- und Provisionsmodell.
• Hybrides Arbeiten: Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro in Hamburg, 2 Tage flexibel).
• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden SaaS-Unternehmen.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Salesforce-Trainings.
• Klare Karrierepfade: Entwicklung zum Account Executive (AE) oder Solution Engineer (SE).
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Team.
• Jährlich 28 Tage Urlaub zur Erholung.