(Senior) Referent Personalentwicklung & Learning (M / W / D)

Sana Kliniken AG; Bayern; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Gesundheitsdienstleister in Ismaning sucht einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Leadership, Change & Learning. Die Rolle beinhaltet die Entwicklung von Lernstrategien und die Einführung eines neuen Learning Management Systems. Voraussetzung sind ein Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
• Versiert im Bereich Data Analytics.

Aufgaben

• Entwicklung der Lernkultur bei Sana.
• Erarbeitung von Lernformaten für Mitarbeitende.
• Administration und strategische Weiterentwicklung des neuen LMS.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change Management

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Wir sind ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Dabei verstehen wir Gesundheitsversorgung ganzheitlich - von Prävention über ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Nachsorge. Wir betreiben eine dreistellige Zahl an Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren. Darüber hinaus sind wir führend im Bereich B2B-Services in Einkauf und Logistik, Implementierung und Instandhaltung von Medizintechnik und Medizinprodukten sowie von Beratung externer Kliniken. Eigentümer der 1976 gegründeten Sana Kliniken AG sind private Krankenversicherungen.

Von der Konzernzentrale in Ismaning bei München unterstützen wir mit über 300 Mitarbeitenden unsere ca. 120 Gesellschaften der DACH-Region mit umfassenden Dienstleistungen und strategischen Konzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ismaning suchen wir Dich ab sofort in Teil- oder Vollzeit.

Das sind Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Team Leadership, Change & Learning entwickelst du die Lernkultur bei Sana weiter.
• Unter Berücksichtigung der aktuellen Trends, erarbeitest du formale und informelle Lernformate im Rahmen einer ganzheitlichen Lernstrategie für die Mitarbeitenden bei Sana.
• Dafür konzipierst Du unter anderem Trainings und Workshops als E‑Learnings und Blended‑Learning‑Konzepte und auch Präsenzformate, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Du arbeitest bei der Einführung eines neuen LMS mit, wirst Ansprechpartner und Experte dafür. Das beinhaltet auch die Administration und strategische Weiterentwicklung zu einem ganzheitlichen Wissensmanagement bei Sana.
• Du betreust eigene Projekte unterschiedlicher Größe und begleitest damit verbundene Veränderungen.

Das ist Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Studienrichtung.
• Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen und hast dabei auch das Beratungsumfeld kennengelernt.
• Du hast bereits bei mehreren Digitalisierungsprojekten mitgearbeitet, bist versiert im Projektmanagement und hast Erfahrungen im Change Management gesammelt.
• Exzellente, adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift, inkl. professioneller Präsentationen, gehören zu Deinen Stärken.
• Du passt zu uns, wenn Du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, Verantwortung übernimmst, selbstständig und strukturiert arbeitest und Vorschläge einbringst.
• Du bist versiert im Bereich Data Analytics und das Treffen von Entscheidungen auf Basis von Daten ist für Dich selbstverständlich.

Das bieten wir Dir

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket).
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.

Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.

Bewirb Dich jetzt direkt über unser Bewerberportal und werde Teil unseres Teams.