(Senior) Recruiter (mwd)

Natuvion; München; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in München sucht einen erfahrenen Recruiter zur Übernahme des Fullcycle Recruitings für Senior- und Lead-Positionen. Sie verantworten das Active Sourcing über verschiedene Tools und Plattformen und pflegen langfristige Beziehungen zu Stakeholdern. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Talent Acquisition mit und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Projekte rund um Recruiting Tools und Employer Branding selbstständig zu betreuen.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in Talent Acquisition mit einem Fokus auf technische Positionen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung mit SAP Recruiting ist ein Plus.

Aufgaben

• Übernahme des Recruitings herausfordernder Senior- und Lead-Positionen.
• Aktives Sourcing über verschiedene Plattformen und Tools.
• Stakeholdermanagement für erfolgreiche Beziehungen.
• Eigenständige Betreuung von Projekten im Recruiting.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Sourcing

Time Management

Interviewing

Negotiation

Tools

Taleo

ATS

Microsoft Powerpoint

Jobbeschreibung

Job description

Deine Aufgaben :

Fullcycle Recruiting : Du übernimmst von Entstehen des Bedarfs bis zum Vertragsabschluss das Recruiting herausfordernder Senior- und Lead Positionen.

Active Sourcing : Dein Sourcing-Werkzeug ist nicht nur LinkedIn Recruiter sondern du probierst ständig neue Plattformen Tools & Technologien aus um deine Zielgruppe zu verstehen und die richtigen Leute zu finden.

Stakeholdermanagement : Du verstehst dass du deine Kommunikation & Arbeitsweise entsprechend deiner Stakeholder verändern musst um langfristig erfolgreich Beziehungen aufzubauen. Dabei hast du immer die Interessen von Natuvion und einem qualitativ hochwertigen Recruiting im Hinterkopf.

Data & Tools : Dein Fundament sind klassische & innovative Recruiting Kennzahlen. Sie bilden die Basis deiner Entscheidungen. Zudem hast du ein natürliches Interesse neueste Tech Trends auszuprobieren & zu verfolgen damit wir das Recruiting kontinuierlich verbessern können.

Projekte : Du betreust eigenständig Projekte rund um Recruiting Tools & Employer Branding.

Dein Profil :

Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit einem Fokus auf die Besetzung technischer Positionen gewinnen können.

Wenn du bereits SAP Recruiting und / oder Branchenkenntnisse aus dem IT Consulting / SAP mitbringst ist das ein Plus aber kein Muss.

Du bist neugierig flexibel und möchtest dich ständig weiterentwickeln. Dabei verstehst du schnell größere Zusammenhänge.

Du bist Tech-affin beharrlich und weißt genau wie du dich als Recruiter / in strukturieren musst.

Du sprichst Deutsch & Englisch fließend.

Remote

• München Bayern Germany
• Berlin Berlin Germany
• Leipzig Sachsen Germany
• Walldorf Baden-Württemberg Germany

Key Skills

Time Management,Sourcing,Talent Acquisition,Vendor Management,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Microsoft Powerpoint,Human Resources,negotiation,Recruiting

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1