(Senior) Recruiter (m/w/d) Active Sourcing (MS1721a)

Corventis Executive Consultants; Ravensburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalberatung in Ravensburg sucht engagierte Talente für das Recruiting-Team. Die Rolle umfasst die Kandidatensuche, Vorselektion von Bewerbungen und Evaluierung. Gesucht werden Bewerber mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium und Erfahrung in der Talentakquise. Es werden ein hybrides Arbeitsmodell sowie ein attraktives Gehalt mit Bonus-System angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt inkl. Bonus-System

Sachbezugskarte

Corporate Benefits

Zuschuss zu VWL

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting & Talent Sourcing.
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Positives Wissen darüber, wie man die Candidate Experience verbessert.

Aufgaben

• Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache.
• Vorselektion von eingehenden Bewerbungen.
• Kandidatenevaluierung in Erstgesprächen und persönlichen Kennenlernen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Talentakquise

Affinität zu Business-Netzwerken

Umgang mit digitalen Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsoftware

Jobbeschreibung

Über uns

ZERTIFIZIERTE PERSONALBERATUNG | BRANCHENVIELFALT | HYBRIDES ARBEITSMODELL

Corventis Executive Consultants ist eine moderne, beim Bundesverband BDU akkreditierte Personalberatung mit 40 Jahren Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Management- und Expertenfunktionen. Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich im Recruiting – von der Personalsuche über Auswahl bis zur Integration neuer Führungskräfte. Unsere Stärke ist die persönliche Beratung, basierend auf exzellenten Branchenkenntnissen und einem weitreichenden Netzwerk. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in Ravensburg suchen wir engagierte Talente mit Leidenschaft für Kommunikation und Talentakquise in einem wachstumsorientierten Umfeld.

Aufgaben

• Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Active Sourcing und Headhunting
• Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation von potenziellen Kandidaten
• Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im ausführlich zweiten (persönlichen) Kennenlernen
• Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports
• Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting & Talent Sourcing mit Fokus auf positive Candidate Experience
• Ausgeprägte Affinität zu Business-Netzwerken, Social Media und der telefonischen Erstkontaktaufnahme, ergänzt durch den Einsatz von KI-gestützten Tools
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem digitalisierten Recruiting-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsoftware und digitalen Tools

Wir bieten

• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche
• Attraktives Gehalt inkl. Bonus-System, Sachbezugskarte, Corporate Benefits, Zuschuss zu VWL, kostenlose Getränke
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 2 Tage/Woche remote zu arbeiten
• Ausgeprägtes Teamwork, familiäre DU-Kultur, Teamevents
• Einstieg bei einer mehrfach ausgezeichnete kununu TOP-company

Kontakt

Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1721a per E-Mail an [e-mail]. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und das Corventis Team unter +49 / 751 359690 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!