Senior Recruiter (m/w/d)

persona service AG & Co. KG; Wismar; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

50 % Homeoffice

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

Job summary

persona service AG & Co. KG sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen erfahrenen Recruiter, der Stellenanforderungen mit Führungskräften entwickelt, eigenständig Stellenanzeigen erstelle und passende Kanäle auswählt.

Du beherrschst das systemgestützte Bewerbermanagement, führst Vorauswahlen durch und steuerst Fachbereiche sowie Kandidaten durch den Recruitingprozess, um eine exzellente Customer- und Candidate Experience sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) und Ausbildungsabschluss bilden deine Basis.
• Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater (m/w/d), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.
• Mit Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) sowie in Interview- und Auswahltechniken kannst du punkten.
• Routinierter Umgang mit Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanälen gehört zu deinem Profil.

Responsibilities

• Stellenanforderungen erarbeiten, Stellenanzeigen eigenständig entwickeln und Rekrutierungskanäle auswählen.
• systemgestütztes Bewerbermanagement im IT-Tool TalentLink sowie die Kandidatenkommunikation erlernst du und übernimmst sie.
• qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten (z. B. per Telefoninterview) durchführen und fachbereichsorientierte Auswahl unterstützen.
• zuständige Fachbereiche und Kandidaten durch den Recruitingprozess steuern und so Customer und Candidate Experience sichern.
• als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) intern wie extern für alle Recruitingthemen auftreten.

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Serviceorientierung

Education

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Abschluss in Psychologie

Tools

TalentLink

MS Office

Job description

Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem du dich wirklich wohlfühlst.

Deine Aufgaben

• in deiner Rolle erarbeitest du Stellenanforderungen gemeinsam mit internen Führungskräften, entwickelst Stellenanzeigen eigenständig und wählst passende Rekrutierungskanäle aus
• das systemgestützte Bewerbermanagement im IT-Tool TalentLink sowie die Kandidatenkommunikation erlernst du und übernimmst sie
• eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten (z. B. per Telefoninterview) führst du unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards durch und setzt Impulse für eine professionelle Auswahl mit dem Fachbereich
• die zuständigen Fachbereiche und die Kandidaten steuerst du durch den reibungslosen Recruitingprozess und sicherst so eine sehr gute Customer und Candidate Experience
• als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) agierst du intern wie extern für alle Themen rund um den Recruitingprozess

Das wünschen wir uns

• ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), sowie ein erforderlicher Ausbildungsabschluss bilden deine Basis
• mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater (m/w/d), idealerweise im technisch geprägten Umfeld, hast du bereits gesammelt
• mit Expertise in der zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) sowie in der professionellen Anwendung geeigneter Interview- und Auswahltechniken kannst du punkten
• ein routinierter Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanälen gehört zu deinem Profil
• MS Office beherrschst du, idealerweise hast du erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
• die Voraussetzungen für eine VS-NfD-Belehrung zu Beginn des Einsatzes erfüllst du, unabhängig vom Status der Sicherheitsüberprüfung
• eine souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität, um auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Business-Anforderungen einzugehen, zeichnen dich aus
• exzellentes Kommunikationsgeschick, große Einsatzbereitschaft und Flexibilität machen dich aus
• dein Wohnsitz liegt in Deutschland und eine gültige Aufenthaltserlaubnis liegt vor, die Zuordnung erfolgt ausschließlich zu den Mitgliedstaaten der EU oder der NATO

Das bieten wir

• attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und Zuschüssen
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % Homeoffice)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness-Angebote (Hansefit)
• betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Jobticket beziehungsweise Deutschlandticket

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Mach den nächsten Schritt – mit uns an deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu dir passt. So startest du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen.