Senior Recruiter (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Unbefristeter Arbeitsplatz

Flexibles Arbeiten 2x/Woche mobil

Snacks & Getränke

Zusammenfassung

Vermaat Deutschland Holding GmbH vereint mehrere Marken und sucht in München einen Senior Recruiter (w/m/d) zur Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs. Du arbeitest im HR People & Development Team, betreust landesweit vier Marken und baust moderne Strategien sowie Prozesse auf, um Fach- und Führungskräfte für Deutschland zu gewinnen.

Du bringst 4–6 Jahre relevante Erfahrung, starke Kommunikationsfähigkeit und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• 4–6 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting.
• Grundlegende Kenntnisse von Recruiting-Instrumenten und Kanälen, sowie Active Sourcing.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für vier Marken deutschlandweit.
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
• Ansprechpartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen.
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und Arbeitsmarkt.
• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen.
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems (Personio).
• Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und Interviewleitfäden.
• Mitarbeit bei Employer Branding und Social Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Empathie und Überzeugungskraft

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden Woche) als

Senior Recruiter (w/m/d)

für unser Service-Office und unsere bundesweit ansässigen Restaurantbetriebe. Dein Hauptsitzwird in München sein (Kustermannpark nähe Ostbahnhof.)

Als Senior Recruiter (w/m/d) bist Du Teil unseres HR People & Development Teams und wirst den Bereich Recruiting weiterentwickeln und auf das nächste Level bringen. Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und profitierst gleichzeitig von den Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten der internationalen Vermaat Gruppe (mit den Marken L&D, the company, Die Kochmanufaktur, Join Program) mit rund 145 Betrieben in Deutschland.

WORUM ES GEHT

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere vier Marken deutschlandweit
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Ansprechpartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und Arbeitsmarkt
• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Personio)
• Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und Interviewleitfäden
• Mitarbeit bei Employer Branding und Social Recruiting
• Teil des People & Development Teams für Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, KPIs und HR-Projekte

WAS WIR BIETEN

• Eine attraktive Vergütung, interessante Aufgaben und die Chancen eines rasant wachsenden Unternehmens.
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Zukunft.
• 30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen, z. B. auch Subventionierung der Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 2x in der Woche
• Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit in unseren Betrieben

WAS DU MITBRINGST

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und 4 – 6 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting.
• Grundlegende Kenntnisse von Recruiting-Instrumenten und Kanälen, sowie im Active Sourcing
• Starke kommunikative Fähigkeiten, sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
• Hohes Maß an Empathie und Resilienz mit der Begeisterung Kollegen für das Unternehmen zu gewinnen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständiges & gewissenhaftes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Kreativität
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen
• Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

the companywww.tailormade.catering

WER WIR SIND UND DIE AUFGABE

Vermaat Deutschland Holding GmbH vereint die erfolgreichen MarkenL & D, the company, Die Kochmanufaktur und Join Programunter einem Dach. Gemeinsam stehen wir fürhochwertige Betriebsgastronomie, innovative Konzepte und echte Gastfreundschaft. Als Teil der international erfolgreichen Vermaat Gruppe verbinden wir die Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe mit der Individualität unserer Marken.Die nächsten Jahre stehen ganz im Zeichen von Wachstum, der Weiterentwicklung unserer Organisation und spannenden Zukunftsprojekten – und genau dafür suchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten.