Senior Recruiter (m/w/d)

Adecco Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Senior Recruiter (m/w/d) in Hamburg. Verantwortlichkeit für den gesamten Recruiting-Prozess, Entwicklung von Strategien und direkter Kontakt zu Führungskräften sind Teil der Rolle. Ideale Kandidaten verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Modernes Arbeitsumfeld

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise als Inhouse-Recruiter.
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing.
• Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
• Entwicklung und Steuerung von Recruiting-Strategien.
• Durchführung von Active Sourcing und Direktansprachen.
• Sparringspartner für Führungskräfte in Fragen der Personalgewinnung.
• Entwicklung von Recruiting-Prozessen und Maßnahmen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Recruiting

Active Sourcing

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco findest Du den für dich passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting und möchtest deine Expertise in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld einsetzen? Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen aus dem digitalen Gesundheitssektor, suchen wir dich als

Senior Recruiter (m/w/d)in unbefristeter Festanstellung.

Deine Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Recruiting-Strategien aktiv mitzugestalten und das Unternehmen langfristig voranzubringen
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice
• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
• Du entwickelst und steuerst Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Du führst Active Sourcing und Direktansprachen auf relevanten Kanälen durch
• Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Du entwickelst Recruiting-Prozesse, Employer-Branding-Maßnahmen und KPIs weiter
• Du unterstützt und mentorst jüngere Recruiter im Team

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise als Inhouse-Recruiter oder in einer vergleichbaren Rolle
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing sowie Erfahrung im Aufbau von Talentpipelines
• Strategisches Denken gepaart mit einer hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.
Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger:Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.

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