Senior Recruiter (m/w/d)

Bauer Elektrounternehmen GmbH & Co. KG; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsförderung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilitätsvorteile

Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Bauer Elektrounternehmen GmbH & Co. KG in Halle (Saale) sucht eine engagierte Recruiterin/Recruiter für das Full-Cycle-Recruiting in unserem Fachbereich. Du bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente, erstellst Reportings und veröffentlichst Stellenanzeigen.

Du sichtest Unterlagen, führst Pre-Screenings und Telefoninterviews, entwickelst moderne Recruiting‑Strategien wie Active Sourcing und arbeitest eng mit Personalreferenten sowie Führungskräften zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in professioneller Interviewführung.
• Professionelles Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent.
• Teamarbeit und enge Abstimmung mit Stakeholdern.
• Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Personio.

Aufgaben

• Du übernimmst das Full‑Cycle‑Recruiting für deinen Fachbereich und bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente.
• Du erstellst Reportings, analysierst Recruiting‑KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Du verfasst, prüfst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf diversen Kanälen.
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Pre‑Screenings sowie Telefoninterviews und begleitest den Auswahlprozess.
• Du entwickelst moderne Recruiting‑Strategien wie Active Sourcing, Networking und Jobmessen.
• Du arbeitest eng mit Personalreferenten und Führungskräften zusammen und unterstützt HR‑Projekte.

Kenntnisse

Active Sourcing

Interviewführung

Teamarbeit

Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Abschluss im Personalwesen

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Ein spannender Job. Für spannende Menschen.

Verantwortung im Rücken. Technik im Blick.

Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam unsere Projekte voran.

Wir schaffen Strukturen, behalten Zahlen im Griff und denken Kundenorientierung neu.

1.900 Menschen an 17 Standorten arbeiten bei uns Hand in Hand – mit Technik, Teamgeist und klarer Verantwortung.

Diese spannenden Inhalte erwarten dich

• Du übernimmst das Full‑Cycle‑Recruiting für deinen Fachbereich und bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente.
• Du erstellst Reportings, analysierst relevante Recruiting‑KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Du verfasst, prüfst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen (Jobbörsen, Social Media, Print etc.).
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Pre‑Screenings sowie Telefoninterviews und begleitest den Auswahlprozess.
• Du entwickelst und nutzt moderne Recruiting‑Strategien wie Active Sourcing, Networking und Jobmessen.
• Du arbeitest eng mit Personalreferenten und Führungskräften zusammen und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im Bewerbermanagement.

Das bringst du mit, damit es funkt

• Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für Personalprozesse und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung.
• Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
• Du arbeitest gerne im Team und stimmst dich eng mit verschiedenen Stakeholdern ab.
• Du bringst idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Personio mit.

Darauf darfst du bei BAUER gespannt sein

• Faire Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – ergänzt durch Sonderleistungen und Zuschüsse.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Angebote wie EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Aktionen mit Krankenkassen sowie Zuschüsse zur Bildschirm‑/Arbeitsplatzbrille.
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des BAUER Trainings.
• Mobilitätsvorteile: Jobrad‑Leasing und Fahrtkostenzuschüsse (z. B. bei größerer Entfernung zum Arbeitsplatz).
• Wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt.
• Zukunftssichere Perspektiven: Langfristige Arbeitsplätze mit planbarer Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Standorte

06112 Halle (Saale)

Dein Kontakt

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