Senior Recruiter (m/w/d)

Bauer Elektrounternehmen GmbH & Co. KG; München; On-site; USD 59,374 - 86,777; Full time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsförderung

Individuelle Weiterbildung

Mobilitätsvorteile

Job summary

BAUER Elektrounternehmen GmbH & Co. KG in München sucht eine/n Recruiting-Spezialisten, der das Full-Cycle-Recruiting für den Fachbereich verantwortet und Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente ist.

Sie erstellen Reportings, analysieren Recruiting-KPIs, verfassen und veröffentlichen Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle, führen Pre-Screenings sowie Telefoninterviews durch und unterstützen beim Auswahlprozess.

Qualifications

• Abschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung.
• Erfahrung mit Active Sourcing und professioneller Interviewführung.
• Professionelles Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick.
• Teamarbeit und enge Abstimmung mit Stakeholdern.
• Idealerweise Kenntnisse in Personio.

Responsibilities

• Full-Cycle-Recruiting für den Fachbereich übernehmen.
• Reportings erstellen, Recruiting-KPIs analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Social Media, Print veröffentlichen und prüfen.
• Pre-Screenings, Telefoninterviews und Begleitung des Auswahlprozesses.
• Moderne Recruiting-Strategien wie Active Sourcing, Networking und Jobmessen nutzen.
• Eng mit Personalreferenten und Führungskräften arbeiten und HR-Projekte unterstützen.

Skills

Abschluss im Personalwesen

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Interviewführung

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Stakeholder-Management

Personio-Kenntnisse

Education

Abschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Personio

Job description

Ein spannender Job. Für spannende Menschen.

Verantwortung im Rücken. Technik im Blick.
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam unsere Projekte voran.
Wir schaffen Strukturen, behalten Zahlen im Griff und denken Kundenorientierung neu.
1.900 Menschen an 17 Standorten arbeiten bei uns Hand in Hand – mit Technik, Teamgeist und klarer Verantwortung.

Diese spannenden Inhalte erwarten dich

• Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für deinen Fachbereich und bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente
• Du erstellst Reportings, analysierst relevante Recruiting-KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du verfasst, prüfst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen (Jobbörsen, Social Media, Print etc.)
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Pre-Screenings sowie Telefoninterviews und begleitest den Auswahlprozess
• Du entwickelst und nutzt moderne Recruiting-Strategien wie Active Sourcing, Networking und Jobmessen
• Du arbeitest eng mit Personalreferenten und Führungskräften zusammen und unterstützt bei HR-Projekten sowie im Bewerbermanagement

Das bringst du mit, damit es funkt

• Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du hast ein gutes Verständnis für Personalprozesse und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting
• Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung
• Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
• Du arbeitest gerne im Team und stimmst Dich eng mit verschiedenen Stakeholdern ab
• Du bringst idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Personio mit

Darauf darfst du bei BAUER gespannt sein

Faire Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – ergänzt durch Sonderleistungen und Zuschüsse.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Gesundheitsförderung: Angebote wie EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Aktionen mit Krankenkassen sowie Zuschüsse zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille.
Individuelle Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des BAUER Trainings.
Mobilitätsvorteile: Jobrad-Leasing und Fahrtkostenzuschüsse (z. B. bei größerer Entfernung zum Arbeitsplatz).
Wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt.
Zukunftssichere Perspektiven: Geboten werden langfristige Arbeitsplätze mit planbarer Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Standorte

81829 München