Senior Projektmanager / Transformation Delivery Corporate Development (m / w / d)

Flossbach von Storch SE; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzunternehmen in Stuttgart sucht einen Senior Projektmanager (m/w/d) zur Leitung komplexer IT-Projekte. Sie werden interdisziplinäre Teams steuern und an der Schnittstelle von Fach- und IT-Bereichen arbeiten. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Informatik sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Leistungen

Deutschlandticket

Mitarbeitenden-Restaurant

Sportangebote

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement.
• Verantwortliche Steuerung komplexer IT-Projekte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Projektmanagementverantwortung für große komplexe Projekte.
• Wirksame Steuerung interdisziplinärer Projektteams.
• Gestaltung von Change-Prozessen in technischen Transformationen.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Kommunikationsstärke

Ergebnisorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik

Tools

Agile Methoden

Jobbeschreibung

Über uns

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus zu machen, damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior Projektmanager (m / w / d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.

Ihre Aufgaben

• Übergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeption und Realisierung großer komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie‑Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsabläufe
• Effektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler Methoden
• Förderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler (m / w / d) für erfolgreiche und nachhaltige Transformationsprozesse
• Aktive Gestaltung von Change‑Prozessen bei technischen Transformationen
• Regelmäßiger Austausch mit dem Top‑Management (CxO‑Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs‑ und Umsetzungsprozesse
• Analyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und Führungsgremien
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im Unternehmen

Ihr Profil

• Qualifikation : Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen : Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Projekt‑ und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT‑Projekte an der Schnittstelle von Fach‑ und IT‑Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in der Financial‑Services‑Industrie wünschenswert
• Kenntnisse : Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Darüber hinaus : Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top‑Management; hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten sowie Business und IT wirkungsvoll zu verbinden
• Sprachen : Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team

Unser 9‑köpfiges Corporate‑Development‑Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team‑ und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Persönliche Weiterentwicklungsperspektive
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen : Deutschlandticket, Mitarbeitenden‑Restaurant, Sportangebote und vieles mehr

Ihre Bewerbung

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